5.1. В целях материального стимулирования труда, повышения эффективности и результативности деятельности, уровня ответственности по выполнению возложенных на государственный орган задач и функций работникам выплачиваются премии:
- по итогам работы за квартал, год - в размере не более одной заработной платы работника за календарный месяц;
- за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере не более одной заработной платы работника за календарный месяц, за исключением случая, в котором может быть определен иной размер премии за выполнение особо важного и сложного задания.