2.1. Конкурс проводится ежегодно в целях повышения престижа государственной гражданской и муниципальной службы, создания условий для развития кадрового потенциала системы государственного управления и местного самоуправления в стратегической перспективе, включая развитие кадрового потенциала государственных и муниципальных организаций автономного округа, путем привлечения перспективных руководителей и специалистов новой формации, а также раскрытия профессионального и творческого потенциала государственных гражданских и муниципальных служащих автономного округа.
2.2. Задачами конкурса являются:
2.2.1. Выявление и поддержка кадров с управленческим потенциалом.
2.2.2. Раскрытие профессионального и творческого потенциала участников конкурса.
2.2.3. Распространение передового опыта государственного и муниципального управления в автономном округе.
2.2.4. Профессиональное развитие государственных гражданских и муниципальных служащих автономного округа, лиц, состоящих в кадровых резервах автономного округа.
2.2.5. Мотивация участников конкурса к поиску решений и созданию проектов, направленных на достижение целей развития автономного округа, а также на реализацию проектов, способствующих достижению национальных целей развития.
2.2.6. Совершенствование культуры государственной гражданской и муниципальной службы в автономном округе.
2.2.7. Выявление и поддержка наиболее перспективных руководителей новой формации для системы государственного управления.