4. Наставничество осуществляется, как правило, в отношении гражданского служащего, поступившего впервые на гражданскую службу в Министерство, или гражданского служащего, имеющего стаж гражданской службы, впервые поступившего в Министерство.
5. Наставник назначается из числа наиболее авторитетных, опытных и результативных гражданских служащих. У наставника не должно быть дисциплинарного взыскания или взыскания за коррупционное правонарушение, а также в отношении него не должна проводиться служебная проверка.
6. Непосредственный руководитель гражданского служащего, в отношении которого осуществляется наставничество, не может являться наставником.
7. Наставник одновременно может осуществлять наставничество в отношении не более чем 2 гражданских служащих.