71. Фонд оплаты труда работников организаций, являющихся бюджетными (автономными) учреждениями, формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке бюджетному (автономному) учреждению из республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики на выполнение государственного задания, и средств, поступающих от оказания платных услуг.
72. Фонд оплаты труда организаций, являющихся казенными учреждениями, формируется в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных организации в рамках бюджетной сметы по соответствующей статье.
73. Доля в фонде оплаты труда организации, направляемая на оплату работников административно-управленческого, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала, определяется следующим образом:
N п/п | Тип организации | Доля, проценты | ||
до 1 сентября 2023 г. | с 1 сентября 2023 г. | с 1 сентября 2024 г. | ||
1. | Образовательные организации, реализующие программы дошкольного образования, и дошкольные блоки образовательных организаций, численностью до 100 воспитанников включительно | не более 50 | не более 50 | не более 50 |
2. | Образовательные организации, реализующие программы дошкольного образования, и дошкольные блоки образовательных организаций, численностью свыше 100 воспитанников | не более 40 | не более 40 | не более 40 |
3. | Общеобразовательные организации численностью до 350 учащихся включительно | не более 35 | не более 35 | не более 35 |
4. | Общеобразовательные организации численностью свыше 350 учащихся | не более 30 | не более 30 | не более 30 |
5. | Организации дополнительного образования | не более 30 | не более 30 | не более 30 |
6. | Организации профессионального образования | не более 35 | не более 33 | не более 30 |
7. | Государственные бюджетные учреждения, осуществляющие иную деятельность | не более 35 | не более 33 | не более 30 |
74. Средства, поступающие от деятельности по оказанию платных услуг, осуществляемой в соответствии с законодательством Российской Федерации, направляются в фонд оплаты труда, развитие материально-технической базы организации и текущие расходы.
Доля внебюджетных средств, направляемая на оплату труда, определяется руководителем организации в соответствии с нормативным локальным актом организации по порядку привлечения и расходования внебюджетных средств и составляет не более 50 процентов от общего объема привлеченных средств.
75. Экономия по фонду оплаты труда направляется на увеличение стимулирующего фонда.
Доля выплат стимулирующего характера составляет до 30 процентов в общем объеме фонда оплаты труда.