99. Основанием для начала административной процедуры по назначению и выплате материальной поддержки гражданам в период временного трудоустройства является временное трудоустройство безработного гражданина к работодателю, заключившему договор с Центром занятости населения, предусматривающим оказание материальной поддержки.
100. В период временного трудоустройства безработным гражданам, несовершеннолетним гражданам может оказываться материальная поддержка при наличии в договоре, заключенном между Центром занятости населения и работодателем, положений, предусматривающих оказание материальной поддержки в соответствии с Положением о предоставлении материальной поддержки несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, безработным гражданам в возрасте от 18 до 25 лет, имеющим среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущим работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 15 января 2016 года N 28-пп.
101. Работник Центра занятости населения выполняет следующие действия:
1) принимает решение об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в срок не позднее одного рабочего дня со дня подтверждения сведений о временном трудоустройстве гражданина;
2) оформляет приказ об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства по форме согласно приложению 5 к стандарту;
3) направляет гражданину уведомление об оказании материальной поддержки не позднее одного рабочего дня со дня издания приказа об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства;
4) вносит на единую цифровую платформу сведения, ежемесячно представляемые работодателем в течение всего периода временного трудоустройства гражданина, подтверждающие временное трудоустройство гражданина, фактически отработанное гражданином время (в случае если указанные сведения не были представлены работодателем в Центр занятости населения через единую цифровую платформу);
5) назначает, рассчитывает и осуществляет перечисление материальной поддержки гражданину за период временного трудоустройства с использованием единой цифровой платформы. Процедура осуществляется ежемесячно на протяжении всего периода временного трудоустройства гражданина;
6) в случае досрочного прекращения временного трудоустройства принимает решение о прекращении выплаты материальной поддержки, которое оформляется в виде приказа о прекращении выплаты материальной поддержки по форме согласно приложению 6 к стандарту;
7) направляет гражданину уведомление о прекращении выплаты материальной поддержки не позднее следующего рабочего дня со дня издания приказа.
102. Результатом исполнения административной процедуры является приказ Центра занятости населения об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства.
103. Способом фиксации результата административной процедуры является внесение приказа Центра занятости населения об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства на единую цифровую платформу.
Максимальный срок выполнения административной процедуры не может превышать 3 рабочих дней.