38. Работникам Учреждения может быть оказана материальная помощь в пределах фонда оплаты труда работников Учреждения, сформированного в порядке, установленном настоящим Положением, на соответствующий год, на основании решения руководителя Учреждения в соответствии с локальным нормативным актом Учреждения по письменному заявлению работника.
Руководителю Учреждения материальная помощь может быть оказана на основании приказа Учредителя по письменному заявлению руководителя Учреждения.
39. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников Учреждения не должен превышать расчетного среднемесячного уровня оплаты труда государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, Учредителя.
40. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников Учреждения определяется в соответствии с абзацем вторым пункта 2.2 Положения об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики, утвержденного постановлением Правительства Удмуртской Республики N 283.
41. Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, Учредителя, определяется Учредителем в соответствии с абзацем первым пункта 2.2 Положения об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики, утвержденного постановлением Правительства Удмуртской Республики N 283, и доводится Учредителем в письменном виде до руководителя Учреждения ежегодно.