34. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется на календарный год исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций Учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников Учреждения.
35. При планировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются средства для выплаты работникам Учреждения, в том числе руководителю Учреждения (в расчете на год):
1) окладов (должностных окладов) - в размере 12 окладов (должностных окладов);
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 28.12.2022 N 807)
2) доплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами специальной оценки условий труда, - в минимальном размере, установленном трудовым законодательством;
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 28.12.2022 N 807)
3) выплат за интенсивность и высокие результаты работы:
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 28.12.2022 N 807)
работникам, выполняющим обязанности непосредственно на судебных участках Удмуртской Республики и занимающим должности по перечню должностей согласно приложению к настоящему Положению - 3,4 должностного оклада;
иным работникам - в размере 3 окладов (должностных окладов);
4) премиальных выплат по итогам работы:
руководителю Учреждения - в размере 3,4 должностного оклада;
иным работникам - в размере 4,3 оклада (должностного оклада);
5) ежемесячной надбавки за выслугу лет: