"Приложение N 1
к Положению
о системе оплаты труда работников
областных казенных учреждений
центров занятости населения
Сахалинской области,
утвержденному постановлением
Правительства Сахалинской области
от 18.10.2016 N 513
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Квалификационные уровни | Наименование должности, требования к квалификации, установленные профессиональными стандартами | Должностной оклад в рублях |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
1 квалификационный уровень | Инспектор центра занятости населения высшее образование (психологические науки, экономика и управление, социология и социальная работа, юриспруденция, средства массовой информации и информационно-библиотечное дело, образование и педагогические науки) или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (экономика и управление, социология и социальная работа, юриспруденция, средства массовой информации и информационно-библиотечное дело, образование и педагогические науки) или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности и стаж работы в социальной сфере не менее одного года | 11809 |
Кадровый консультант высшее образование (психологические науки, экономика и управление, социология и социальная работа, юриспруденция, средства массовой информации и информационно-библиотечное дело) <*> или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности | 11809 | |
Профконсультант высшее образование (психологические науки, социология и социальная работа, образование и педагогические науки) или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности | 11809 | |
Карьерный консультант высшее образование (психологические науки, социология и социальная работа) <*> или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности | 11809 | |
2 квалификационный уровень | Инспектор центра занятости населения II категории высшее образование (психологические науки, экономика и управление, социология и социальная работа, юриспруденция, средства массовой информации и информационно-библиотечное дело, образование и педагогические науки) и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения не менее 2 лет или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения не менее 2 лет или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (экономика и управление, социология и социальная работа, юриспруденция, средства массовой информации и информационно-библиотечное дело, образование и педагогические науки) и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения не менее 2 лет или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности, стаж работы в социальной сфере не менее одного года и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения не менее 2 лет | 12453 |
Кадровый консультант II категории высшее образование (психологические науки, экономика и управление, социология и социальная работа, юриспруденция, средства массовой информации и информационно-библиотечное дело) <*> и стаж работы в должности кадрового консультанта не менее 2 лет или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности и стаж работы в должности кадрового консультанта не менее 2 лет | 12453 | |
Профконсультант II категории высшее образование (психологические науки, социология и социальная работа, образование и педагогические науки) и стаж работы в должности профконсультанта не менее 2 лет или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности и стаж работы в должности профконсультанта не менее 2 лет | 12453 | |
Карьерный консультант II категории высшее образование (психологические науки, социология и социальная работа) <*> и стаж работы в должности карьерного консультанта не менее 2 лет или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности и стаж работы в должности карьерного консультанта не менее 2 лет | 12453 | |
3 квалификационный уровень | Инспектор центра занятости населения I категории высшее образование (психологические науки, экономика и управление, социология и социальная работа, юриспруденция, средства массовой информации и информационно-библиотечное дело, образование и педагогические науки) и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения II категории не менее 2 лет или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения II категории не менее 2 лет или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (экономика и управление, социология и социальная работа, юриспруденция, средства массовой информации и информационно-библиотечное дело, образование и педагогические науки) и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения II категории не менее 2 лет или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности, стаж работы в социальной сфере не менее одного года и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения II категории не менее 2 лет | 13096 |
Кадровый консультант I категории высшее образование (психологические науки, экономика и управление, социология и социальная работа, юриспруденция, средства массовой информации и информационно-библиотечное дело) <*> и стаж работы в должности кадрового консультанта II категории не менее 2 лет или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности и стаж работы в должности кадрового консультанта II категории не менее 2 лет | 13096 | |
Профконсультант I категории высшее образование (психологические науки, социология и социальная работа, образование и педагогические науки) и стаж работы в должности профконсультанта II категории не менее 2 лет или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности и стаж работы в должности профконсультанта II категории не менее 2 лет | 13096 | |
Карьерный консультант I категории высшее образование (психологические науки, социология и социальная работа) <*> и стаж работы в должности карьерного консультанта II категории не менее 2 лет или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности и стаж работы в должности карьерного консультанта II категории не менее 2 лет | 13096 | |
4 квалификационный уровень | Ведущий <**> инспектор центра занятости населения высшее образование (психологические науки, экономика и управление, социология и социальная работа, юриспруденция, средства массовой информации и информационно-библиотечное дело, образование и педагогические науки) и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения I категории не менее одного года или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности без предъявления требований к стажу и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения I категории не менее одного года | 16315 |
Ведущий <**> профконсультант высшее образование (психологические науки, социология и социальная работа, образование и педагогические науки) и стаж работы в должности профконсультанта I категории не менее 2 лет или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности и стаж работы в должности профконсультанта I категории не менее 2 лет | 16315 | |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | ||
1 квалификационный уровень | Начальник отдела центра занятости населения высшее образование (психологические науки, экономика и управление, социология и социальная работа, юриспруденция, средства массовой информации и информационно-библиотечное дело, образование и педагогические науки, документоведение и архивоведение) и стаж работы не менее 2 лет на руководящих должностях или не менее 3 лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности и стаж работы не менее 2 лет на руководящих должностях или не менее 3 лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере | 18245 |
________________
* Конкретное направление подготовки определяется исходя из должностных обязанностей и направления деятельности отдела.
** Применение должностного наименования "ведущий" возможно при условии, если на работника возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности Учреждения или его структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях.".