Действующий

О системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения "Межведомственный центр бухгалтерского обслуживания" (с изменениями на 13 июня 2024 года)




1. Общие положения


1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников государственного казенного учреждения "Межведомственный центр бухгалтерского обслуживания" (далее - Учреждение) и применяется при определении условий оплаты труда при разработке коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов Учреждения.


1.2. Заработная плата работников Учреждения за исполнение должностных обязанностей включает:


- должностные оклады;


- повышающие коэффициенты;


- выплаты стимулирующего и компенсационного характера.


1.3. Условия оплаты труда работников Учреждения, в том числе установленные им должностной оклад, повышающие коэффициенты, компенсационные и стимулирующие выплаты, их размеры, являются обязательными для включения в трудовые договоры.


1.4. Оплата труда работников, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.


1.5. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.


1.6. Штатное расписание Учреждения формируется в пределах фонда оплаты труда, утверждается руководителем Учреждения по согласованию с органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения, и включает в себя все должности руководителей, специалистов Учреждения.