Действующий

О системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения "Межведомственный центр бухгалтерского обслуживания" (с изменениями на 13 июня 2024 года)



5. Особенности оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей


5.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей состоит из должностных окладов, повышающего коэффициента сложности управления, выплат компенсационного и стимулирующего характера.


5.2. Размеры должностных окладов руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения устанавливаются согласно приложению N 3 к настоящему Положению.


5.3. Повышающий коэффициент сложности управления устанавливается в следующих размерах:

Наименование должности

Размер коэффициента

Руководитель Учреждения

1,80

Заместитель руководителя Учреждения

1,80


5.4. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям к должностному окладу могут устанавливаться выплаты компенсационного характера в порядке и на условиях, предусмотренных разделом 3 настоящего Положения.


Выплаты компенсационного характера руководителю Учреждения устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.


5.5. Руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера - премиальные выплаты по итогам работы, в том числе:


- премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);


(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 13.06.2024 N 184)


- премия за выполнение особо важных и сложных работ.


5.6. Премирование руководителя Учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения и индивидуальных показателей руководителя, характеризующих исполнение его должностных обязанностей.


Размеры премирования руководителя Учреждения, порядок и критерии премирования устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.


5.7. Премия за выполнение особо важных и сложных работ устанавливается руководителю Учреждения по согласованию с должностным лицом Правительства Сахалинской области, осуществляющим контроль за деятельностью и координацию работы органа исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения, на основании представления по форме к настоящему Положению, исходя из следующих критериев:


- качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий и поручений Правительства Сахалинской области, руководителя органа исполнительной власти, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения;