Цель:
Ц 4.7. Рынок труда Липецкой области - сбалансированный, обеспечивающий потребности экономики в высококвалифицированных кадрах, предоставляющий населению возможности для профессионального развития и трудовой мобильности.
Задачи:
З 4.7.0.1. Продвижение Липецкой области как привлекательного работодателя на российском рынке труда
- Разработка "Ценностного предложения работодателя" для ключевых проектов области.
- Информирование жителей других регионов, в том числе студентов, о возможностях трудоустройства, уровне оплаты труда.
- Организация взаимодействия образовательных организаций со службой занятости и работодателями в целях гарантированного трудоустройства выпускников.
- Стимулирование использования трудового потенциала работников старшего возраста, инвалидов, женщин, имеющих малолетних детей, выпускников и ряда других категорий граждан.
- Содействие профессиональной и территориальной мобильности работников в целях обеспечения доступности трудовых ресурсов для социальной сферы и реализации инвестиционных проектов.
- Развитие гибких и дистанционных форм занятости.
З 4.7.0.2. Подготовка кадров, востребованных на региональном рынке труда, в т.ч. в рамках проекта "Кадры для новой экономики"
- Определение текущей и прогнозной потребности в кадрах для участников промышленно-технологического кластера Липецкой области.
- Определение источников кандидатов для трудоустройства на предприятиях промышленно-технологического кластера.
- Выявление конкурентных преимуществ региона и промышленно-технологического кластера как работодателей.