О порядке поощрения и награждения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края, при реализации региональных проектов и программ, внесенных в реестр проектов и программ Краснодарского края, и о внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 14 апреля 2017 г. N 279 "О примерных должностных регламентах"

2. Цели и задачи внедрения системы мер нематериальной мотивации

2.1. Целями внедрения системы нематериальной мотивации участников проектов или программ являются:

повышение эффективности проектной деятельности исполнительных органов государственной власти Краснодарского края;

создание эффективной организационной и коммуникационной среды для реализации проектов или программ;

повышение исполнительской дисциплины участников проектной деятельности в части соблюдения установленных процедур и сроков реализации проекта.

2.2. Задачами внедрения системы нематериальной мотивации участников проектов или программ являются:

ориентирование на достижение высокого уровня результативности проектной деятельности;

определение объективной оценки личного вклада участников проектов или программ в обеспечение выполнения целей и задач, достижения показателей и результатов проектов или программ;

совершенствование и дальнейшее развитие системы нематериальной мотивации.