Действующий

О реализации Закона Липецкой области от 29 марта 2005 года N 179-ОЗ "О государственной социальной помощи" и признании утратившими силу некоторых постановлений администрации Липецкой области (с изменениями на 21 августа 2024 года)



3. Права и обязанности Получателя


3.1. Получатель имеет право:


на получение ежемесячной денежной выплаты в размере ________ в период с _____________ по ___________ 20__ г.;


на получение единовременной денежной выплаты в размере _________________________________________.


3.2. Получатель обязан:


выполнять программу социальной адаптации в полном объеме, предпринимать активные действия по выходу из трудной жизненной ситуации;


взаимодействовать с социальным работником, осуществляющим сопровождение Контракта, ежемесячно представлять в учреждение социальной защиты населения документы, подтверждающие факт выполнения мероприятий программы социальной адаптации;


представлять в учреждение социальной защиты населения информацию о наступлении обстоятельств, влияющих на предоставление социальной помощи, в том числе:


о наличии уважительных причин неисполнения социального контракта и мероприятий программы социальной адаптации - не позднее 10 календарных дней с момента возникновения данных обстоятельств;


о наличии оснований для продления Контракта с заявлением по форме, установленной нормативным правовым актом исполнительного органа государственной власти области в сфере социальной защиты населения, - не позднее 20 календарных дней до окончания срока Контракта;


о наличии оснований для прекращения социальной помощи - не позднее 3 рабочих дней со дня, следующего за днем появления основания;


представить в учреждение социальной защиты населения сведения о доходах Получателя (семьи Получателя) за 3 месяца, следующие за месяцем истечения срока действия Контракта, - до 5 числа пятого месяца после месяца окончания срока действия Контракта;


представлять по запросу учреждения социальной защиты населения информацию об условиях жизни Получателя (семьи Получателя) в течение 12 месяцев со дня окончания срока действия Контракта;


встать на учет в органах занятости населения в качестве безработного или ищущего работу (в случае отсутствия такого статуса на дату заключения Контракта);


зарегистрироваться на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (в случае отсутствия такой регистрации на дату заключения Контракта);