ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
Показатели эффективности - 40% | ||||
N п/п | Показатели эффективности | Критерии оценки | Коэффициент | Установлено |
1. | Качество выполнения служебных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией | Низкое (наличие замечаний к выполнению должностных обязанностей) | 5 | |
среднее (замечания имеются, но своевременно устраняются) | 10 | |||
высокое (без замечаний, должностные функции выполняются самостоятельно, без помощи руководителя) | 15 | |||
2. | Качество подготовки документов (юридически грамотное составление документов, подготовка их в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, отсутствие стилистических и грамматических ошибок, документы не возвращаются на доработку и т.д.) | низкое | 5 | |
среднее | 10 | |||
высокое | 15 | |||
3. | Профессиональная компетентность, широта использования профессиональных знаний при выполнении работ | низкая (используются узко специализированные знания функционирования одной отрасли или сферы управления, недостаточное знание законодательных, нормативных правовых актов, умение работать с документами и т.д.) | 4 | |
средняя (используется широкий спектр знаний функционирования одной отрасли или сферы управления, умеет работать с документами, но используется недостаточный объем законодательных, нормативных правовых актов и т.д.) | 7 | |||
высокая (используется широкий спектр знаний функционирования ряда смежных отраслей или сфер управления достаточное знание законодательных, нормативных правовых актов, умение работать с документами и т.д.) | 10 | |||
Показатели результативности - 60% | ||||
1. | Интенсивность работы | низкая (работа выполняется крайне медлительно) | 5 | |
средняя (работа выполняется в нормальном режиме) | 10 | |||
высокая (одновременно выполняется несколько разнородных видов работ) | 15 | |||
2. | Своевременность выполнения поручений, оперативность труда | поручения выполнялись несвоевременно, отсутствует способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ | 10 | |
поручения выполнялись своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя, недостаточная способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ | 15 | |||
поручения выполнялись с соблюдением установленных сроков, имеет способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ | 20 | |||
3. | Количество выполненных работ по уровню сложности (к какому уровню сложности относится выполненная за отчетный период (месяц) работа) | минимальной степени сложности | 5 | |
средней степени сложности | 10 | |||
высокой степени сложности | 15 | |||
4. | Организация собственного труда | низкая (отсутствует способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты) | 4 | |
средняя (не всегда четкая организация и планирование выполнения порученных заданий, недостаточно рационально используется рабочее время, расставляются приоритеты) | 7 | |||
высокая (четко организуется и планируется выполнение порученных заданий, рабочее время используется рационально, умеет расставлять приоритеты) | 10 | |||
Итого общий коэффициент по показателям | 100% | |||