1.1. Настоящий Порядок определяет цели и задачи формирования и использования резерва управленческих кадров Хабаровского края (далее также - Резерв), правила формирования, использования и организации работы с Резервом.
1.2. Резерв представляет собой сформированную в соответствии с настоящим Порядком группу граждан Российской Федерации, соответствующих требованиям, установленным пунктом 1.6 настоящего раздела, и обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для назначения (избрания) на руководящие должности в органах государственной власти Хабаровского края (далее также - край), органах местного самоуправления муниципальных образований края (далее - органы местного самоуправления), краевых государственных предприятиях и учреждениях, иных организациях с участием края (далее также - организации краевого значения).
1.3. Резерв формируется в целях повышения качества кадрового состава и своевременного удовлетворения потребности в кадрах органов государственной власти края, органов местного самоуправления, организаций краевого значения, а также в целях раскрытия потенциала наиболее перспективных и талантливых руководителей.
1.4. Основными задачами формирования Резерва являются:
- обеспечение своевременного подбора граждан, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами, для замещения руководящих должностей в органах государственной власти края, органах местного самоуправления, организациях краевого значения;
- создание условий для развития кадрового потенциала органов государственной власти края, органов местного самоуправления, организаций краевого значения.
1.5. Резерв формируется по следующим целевым группам:
I группа - резерв управленческих кадров на руководящие должности в исполнительных органах края;
II группа - резерв управленческих кадров на выборные должности в законодательном (представительном) органе власти края и резерв должностных лиц органов местного самоуправления - руководителей муниципальных образований (городских, муниципальных округов и муниципальных районов) края;
(в ред. постановления Губернатора Хабаровского края от 16.10.2023 N 85)
III группа - резерв управленческих кадров на должности руководителей краевых государственных предприятий и учреждений, предприятий и иных организаций краевого значения с долей собственности края 25 и более процентов.
Численный состав Резерва на каждую целевую группу не ограничен. Списки Резерва по целевым группам Резерва (далее - Списки Резерва) утверждаются распоряжением Губернатора края.
1.6. Резерв формируется из числа граждан Российской Федерации, владеющих государственным языком Российской Федерации (далее также - граждане), соответствующих на дату представления документов для выдвижения в Резерв в соответствии с пунктом 2.2 раздела 2 настоящего Порядка (далее - представление документов для выдвижения) следующим требованиям:
1) возраст от 21 года до 55 лет включительно;