Действующий

О реализации Закона Тамбовской области от 25 июля 2008 г. N 417-З "Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тамбовской области, в органах государственной власти Тамбовской области, государственных органах Тамбовской области" (с изменениями на 4 июня 2024 года)



Приложение N 3
Утвержден
постановлением
Правительства Тамбовской области
от 05.10.2022 N 10



ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРЕМИИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СРОЧНЫХ РАБОТ, ПРЕМИИ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ГОД (ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)

(в ред. Постановлений Правительства Тамбовской области от 28.12.2022 N 304, от 24.01.2023 N 25)



1. Выплата ежемесячной премии, единовременной премии за выполнение особо важных и срочных работ, премии по итогам работы за год работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тамбовской области, в Правительстве Тамбовской области, (далее - работники) осуществляется в целях усиления их материальной заинтересованности, повышения качества выполняемой работы.


(в ред. Постановления Правительства Тамбовской области от 28.12.2022 N 304)


2. Начисление ежемесячной премии производится по результатам работы за месяц в зависимости от личного вклада работника в общие результаты работы Правительства области за качественное, добросовестное исполнение возложенных на работника трудовых обязанностей, выполнение установленных норм труда.


(в ред. Постановления Правительства Тамбовской области от 28.12.2022 N 304)


3. Конкретный размер ежемесячной премии для каждого работника определяется правовым актом работодателя по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения.


(в ред. Постановления Правительства Тамбовской области от 28.12.2022 N 304)


Размер ежемесячной премии не может превышать 50 процентов от оклада, установленного по соответствующей должности работника.


(в ред. Постановления Правительства Тамбовской области от 28.12.2022 N 304)


Ежемесячная премия исчисляется пропорционально отработанному в отчетном периоде времени и выплачивается одновременно с заработной платой за отчетный период.


4. Работникам может выплачиваться единовременная премия за выполнение особо важных и срочных работ.


(в ред. Постановления Правительства Тамбовской области от 28.12.2022 N 304)


При премировании за выполнение особо важных и срочных работ учитывается:


качественное и своевременное выполнение (участие в выполнении) поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Главы Тамбовской области по вопросам социально-экономического развития Российской Федерации, области;