ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА СТАЖ РАБОТЫ (ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)
(в ред. Постановления Правительства Тамбовской области от 28.12.2022 N 304)
1. Размер надбавки за стаж работы работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тамбовской области, в Правительстве Тамбовской области, (далее - работники) определяется в зависимости от общего стажа работы, дающего право на установление данной надбавки:
(в ред. Постановления Правительства Тамбовской области от 28.12.2022 N 304)
при стаже работы | размер надбавки (в процентах) |
от 3 лет до 8 лет | 10 |
свыше 8 лет до 13 лет | 15 |
свыше 13 лет до 18 лет | 20 |
свыше 18 лет до 23 лет | 25 |
свыше 23 лет | 30 |
В общий стаж работы для установления надбавки за стаж работы засчитываются периоды службы (работы) в должностях, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка.
2. Исчисление общего стажа работы для установления надбавки за стаж работы производится в календарном порядке. При подсчете общего стажа работы периоды службы (работы) суммируются.
3. Документами, подтверждающими общий стаж работы для установления надбавки за стаж работы, являются трудовая книжка, наряду с ней или в случае, если в соответствии с законодательством трудовая книжка не оформлялась - сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.
В случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, которые являются основанием для подтверждения периодов службы (работы), включаемых в общий стаж работы для установления надбавки за стаж работы, в трудовую книжку вносятся изменения в соответствии с порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
В случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют записи, подтверждающие стаж службы (работы) для установления надбавки за стаж работы, данный стаж подтверждается на основании представленных архивных справок или копий документов о назначении и освобождении от должности, содержащих сведения о периодах службы (работы) в должностях, которые включаются в этот стаж.
4. Надбавка за стаж работы исчисляется от оклада, установленного по соответствующей должности работника, пропорционально отработанному в отчетном периоде времени и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
(в ред. Постановления Правительства Тамбовской области от 28.12.2022 N 304)
5. Надбавка за стаж работы выплачивается со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
6. В необходимых случаях для подтверждения периодов службы (работы) в должностях, предусмотренных в пункте 8 настоящего Порядка, могут представляться копии правовых актов о назначении на должность или освобождении от должности либо выписки из них.
7. Основанием для установления надбавки за стаж работы являются трудовой договор, правовой акт работодателя о назначении на должность.