КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 сентября 2022 года N 476


О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 22 июля 2015 г. N 274



Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:


1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственного учреждения Чувашской Республики, занятых в сфере строительства, утвержденное постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 22 июля 2015 г. N 274 (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 апреля 2017 г. N 133, от 14 февраля 2018 г. N 47, от 21 января 2019 г. N 3, от 25 сентября 2019 г. N 394, от 13 ноября 2019 г. N 471, от 7 октября 2020 г. N 552, от 14 октября 2020 г. N 559), следующие изменения:


подпункты 2.1.6, 2.1.7 пункта 2.1 раздела II изложить в следующей редакции:


"2.1.6. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 июня 2008 г., регистрационный N 11858):


Общеотраслевые должности служащих первого уровня

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Рекомендуемый минимальный размер оклада, рублей

1 квалификационный уровень

архивариус

5500

2 квалификационный уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"

7900


Общеотраслевые должности служащих второго уровня

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Рекомендуемый минимальный размер оклада, рублей

1 квалификационный уровень

секретарь руководителя, инспектор по кадрам

5587


Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Рекомендуемый минимальный размер оклада, рублей

1 квалификационный уровень

бухгалтер, инженер, юрисконсульт, экономист, специалист по кадрам, специалист по защите информации, инженер по охране труда

6034

4 квалификационный уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"

8045

5 квалификационный уровень

главные специалисты в отделах

8715


2.1.7. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников учреждения, осуществляющих свою профессиональную деятельность по должностям, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам:

Наименование должности

Рекомендуемый минимальный размер оклада, рублей

Начальник управления

13742

Начальник отдела

10838

Инженер по строительному контролю, инженер-сметчик

6034

Ведущий инженер по строительному контролю, ведущий инженер-сметчик

8045

Ведущий специалист

8045

Главный инженер проекта, главный инженер по строительному контролю, главный инженер-сметчик

8715

Старший водитель-механик

8715";


в разделе IV:


абзац первый пункта 4.5 изложить в следующей редакции:


"4.5. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливаются в процентном отношении к окладу (должностному окладу) работника учреждения в зависимости от общего количества лет, проработанных по специальности (направлению подготовки), соответствующей замещаемой должности, в организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, в следующих размерах:";


абзац второй пункта 4.6 изложить в следующей редакции:


"Размер премиальных выплат по итогам работы может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладам (должностным окладам). Максимальный размер премиальной выплаты по итогам работы не ограничен.";


абзац второй пункта 4.7 изложить в следующей редакции:


"Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения в пределах лимитов бюджетных обязательств республиканского бюджета Чувашской Республики в части оплаты труда работников учреждения и экономии средств, предусмотренных на оплату труда в учреждении на текущий год.";


в абзаце первом пункта 5.4 раздела V слова "(не более двух должностных окладов в год)" исключить.


2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.



Председатель Кабинета Министров
Чувашской Республики
О.НИКОЛАЕВ

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»