КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 сентября 2022 года N 476
О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 22 июля 2015 г. N 274
Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственного учреждения Чувашской Республики, занятых в сфере строительства, утвержденное постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 22 июля 2015 г. N 274 (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 апреля 2017 г. N 133, от 14 февраля 2018 г. N 47, от 21 января 2019 г. N 3, от 25 сентября 2019 г. N 394, от 13 ноября 2019 г. N 471, от 7 октября 2020 г. N 552, от 14 октября 2020 г. N 559), следующие изменения:
подпункты 2.1.6, 2.1.7 пункта 2.1 раздела II изложить в следующей редакции:
"2.1.6. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 июня 2008 г., регистрационный N 11858):
Общеотраслевые должности служащих первого уровня
Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Рекомендуемый минимальный размер оклада, рублей |
1 квалификационный уровень | архивариус | 5500 |
2 квалификационный уровень | должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший" | 7900 |
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Рекомендуемый минимальный размер оклада, рублей |
1 квалификационный уровень | секретарь руководителя, инспектор по кадрам | 5587 |
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Рекомендуемый минимальный размер оклада, рублей |
1 квалификационный уровень | бухгалтер, инженер, юрисконсульт, экономист, специалист по кадрам, специалист по защите информации, инженер по охране труда | 6034 |
4 квалификационный уровень | должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" | 8045 |
5 квалификационный уровень | главные специалисты в отделах | 8715 |
2.1.7. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников учреждения, осуществляющих свою профессиональную деятельность по должностям, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам:
Наименование должности | Рекомендуемый минимальный размер оклада, рублей |
Начальник управления | 13742 |
Начальник отдела | 10838 |
Инженер по строительному контролю, инженер-сметчик | 6034 |
Ведущий инженер по строительному контролю, ведущий инженер-сметчик | 8045 |
Ведущий специалист | 8045 |
Главный инженер проекта, главный инженер по строительному контролю, главный инженер-сметчик | 8715 |
Старший водитель-механик | 8715"; |
в разделе IV:
абзац первый пункта 4.5 изложить в следующей редакции:
"4.5. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливаются в процентном отношении к окладу (должностному окладу) работника учреждения в зависимости от общего количества лет, проработанных по специальности (направлению подготовки), соответствующей замещаемой должности, в организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, в следующих размерах:";
абзац второй пункта 4.6 изложить в следующей редакции:
"Размер премиальных выплат по итогам работы может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладам (должностным окладам). Максимальный размер премиальной выплаты по итогам работы не ограничен.";
абзац второй пункта 4.7 изложить в следующей редакции:
"Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения в пределах лимитов бюджетных обязательств республиканского бюджета Чувашской Республики в части оплаты труда работников учреждения и экономии средств, предусмотренных на оплату труда в учреждении на текущий год.";
в абзаце первом пункта 5.4 раздела V слова "(не более двух должностных окладов в год)" исключить.
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Председатель Кабинета Министров
Чувашской Республики
О.НИКОЛАЕВ
