Номер строки | Номер цели, задачи, целевого показателя | Наименование цели (целей) и задач, целевых показателей | Единица измерения | Значение целевого показателя реализации государственной программы | Источник значения показателя | |||||||
2020 год | 2021 год | 2022 год | 2023 год | 2024 год | 2025 год | 2026 год | 2027 год | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
1. | 1. | Цель. Формирование и эффективное использование кадрового потенциала в системе государственного и муниципального управления, направленного на обеспечение социально-экономического развития Свердловской области | ||||||||||
2. | 1.1. | Задача 1. Совершенствование правового регулирования государственного и муниципального управления в сфере кадровой политики | ||||||||||
3. | 1.1.1. | Целевой показатель 1. Доля нормативных правовых актов Свердловской области, принятие которых предусмотрено федеральным законодательством о государственной гражданской службе и муниципальной службе, принятых в Свердловской области, от общего количества нормативных правовых актов, предусмотренных к принятию | процентов | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | Указ Президента Российской Федерации от 24 июня 2019 года N 288 "Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы" (далее - Указ Президента Российской Федерации от 24 июня 2019 года N 288) |
4. | 1.2. | Задача 2. Создание эффективной целостной системы и механизмов формирования и функционирования кадрового состава в сфере государственной гражданской и муниципальной службы в Свердловской области на основе внедрения новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданской службы Свердловской области | ||||||||||
5. | 1.2.1. | Целевой показатель 1. Доля государственных органов Свердловской области и администраций муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (далее - муниципальные образования), подключенных к единой автоматизированной системе управления деятельностью исполнительных органов государственной власти Свердловской области для передачи данных по формированию кадрового состава, от общего количества государственных органов Свердловской области и администраций муниципальных образований | процентов | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | Указ Президента Российской Федерации от 24 июня 2019 года N 288 |
6. | 1.2.2. | Целевой показатель 2. Доля государственных органов Свердловской области и органов местного самоуправления муниципальных образований, представители которых приняли участие в семинарах, тренингах, мастер-классах и иных мероприятиях с руководителями и специалистами подразделений по вопросам государственной гражданской службы и кадров (кадровых служб), от общего количества государственных органов Свердловской области и органов местного самоуправления муниципальных образований | процентов | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | Указ Президента Российской Федерации от 24 июня 2019 года N 288 |
7. | 1.2.3. | Целевой показатель 3. Доля государственных гражданских служащих Свердловской области, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования, от общего количества государственных гражданских служащих Свердловской области | процентов | 20 | 15 | 14 | 19 | 20 | 20 | 20 | 20 | Федеральный закон от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ); Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления" (далее - Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 601); Указ Президента Российской Федерации от 24 июня 2019 года N 288 |
8. | 1.2.4. | Целевой показатель 4. Доля государственных органов Свердловской области, в которых сформированы кадровые резервы, от общего количества государственных органов Свердловской области (не менее) | процентов | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 601; Указ Президента Российской Федерации от 24 июня 2019 года N 288 |
9. | 1.2.5. | Целевой показатель 5. Доля кандидатов на замещение должностей государственной гражданской службы Свердловской области, отобранных с помощью информационных технологий, от общего количества кандидатов на замещение вакантных должностей | процентов | 85 | 90 | 95 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 601; Указ Президента Российской Федерации от 24 июня 2019 года N 288 |
10. | 1.2.6. | Целевой показатель 6. Доля лиц, назначенных из резерва управленческих кадров Свердловской области, от общего количества вакантных должностей | процентов | 30 | - | - | - | - | - | - | - | перечень поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров от 01.08.2008 N Пр-1573; Указ Губернатора Свердловской области от 25.10.2010 N 941-УГ "О резерве управленческих кадров Свердловской области" (далее - Указ Губернатора Свердловской области от 25.10.2010 N 941-УГ) |
10-1. | 1.2.6-1. | Целевой показатель 6-1. Количество лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Свердловской области, прошедших обучение по образовательным программам с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения (не менее) | человек | - | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | Перечень поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров от 01.08.2008 N Пр-1573; Указ Губернатора Свердловской области от 25.10.2010 N 941-УГ |
11. | 1.2.7. | Целевой показатель 7. Доля государственных органов Свердловской области, где внедрена система комплексной оценки деятельности государственных гражданских служащих Свердловской области с использованием ключевых показателей эффективности и общественной оценки их деятельности, от общего количества государственных органов Свердловской области | процентов | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 601; Указ Президента Российской Федерации от 24 июня 2019 года N 288 |
12. | 1.2.8. | Целевой показатель 8. Доля государственных органов Свердловской области, в которых внедрен единый подход к выплате премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, от общего количества государственных органов Свердловской области | процентов | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 601; Указ Президента Российской Федерации от 24 июня 2019 года N 288 |
13. | 1.2.9. | Целевой показатель 9. Количество программ, разработанных в форме электронного обучения с использованием дистанционных образовательных технологий и применяемых при реализации мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих | единиц | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | Федеральный закон от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ; Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года N 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года" (далее - Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года N 204); Указ Президента Российской Федерации от 24 июня 2019 года N 288; Распоряжение Правительства Российской Федерации от 24.07.2019 N 1646-р |
14. | 1.2.10. | Целевой показатель 10. Количество глав муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, членов Правительства Свердловской области и государственных гражданских служащих Свердловской области, принявших участие в образовательных мероприятиях | человек | 455 | 210 | 520 | 485 | 505 | 505 | 505 | 505 | Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года N 204 |
15. | 1.2.11. | Целевой показатель 11. Количество государственных гражданских служащих Свердловской области, принявших участие в семинарах, тренингах, мастер-классах и иных мероприятиях по профессиональному развитию государственных гражданских служащих | человек | 0 | 0 | 0 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | Указ Президента Российской Федерации от 24 июня 2019 года N 288 |
16. | 1.2.12. | Целевой показатель 12. Доля государственных органов Свердловской области, в которых внедрено электронное ведение кадрового делопроизводства на базе информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" | процентов | 90 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
17. | 1.2.13. | Целевой показатель 13. Количество исполнительных органов государственной власти Свердловской области, в которых проведены проверки соблюдения требований законодательства о государственной гражданской службе | единиц | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | Распоряжение Правительства Российской Федерации от 24.07.2019 N 1646-р |
18. | 1.2.14. | Целевой показатель 14. Количество подготовленной аналитической информации (отчетов) о кадровом составе и процессах в органах государственной власти Свердловской области | единиц | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | Распоряжение Правительства Российской Федерации от 24.07.2019 N 1646-р |
19. | 1.2.15. | Целевой показатель 15. Доля предложений исполнительных органов государственной власти Свердловской области об изменении структуры и предельного лимита штатной численности, рассмотренных на заседаниях комиссии по совершенствованию государственного управления и структуры исполнительных органов государственной власти Свердловской области, в отчетном году | процентов | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | Распоряжение Правительства Российской Федерации от 24.07.2019 N 1646-р; |
20. | 1.2.16. | Целевой показатель 16. Доля вопросов о предоставлении государственных гарантий, рассмотренных на заседаниях комиссии по реализации государственных гарантий, предоставляемых государственным гражданским служащим Свердловской области, в отчетном году | процентов | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | Распоряжение Правительства Российской Федерации от 24.07.2019 N 1646-р; |
21. | 1.3. | Задача 3. Обеспечение взаимосвязи государственной гражданской и муниципальной службы в Свердловской области | ||||||||||
22. | 1.3.1. | Целевой показатель 1. Доля муниципальных служащих в Свердловской области, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования за счет средств областного бюджета, от общего количества муниципальных служащих в Свердловской области (не менее) | процентов | 13 | 11 | 10 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | Постановление Правительства Свердловской области от 02.04.2020 N 187-ПП "О предоставлении за счет средств областного бюджета дополнительных гарантий в виде получения дополнительного профессионального образования муниципальным служащим, замещающим должности |
муниципальной службы в органах местного самоуправления, аппаратах избирательных комиссий муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, и повышения квалификации депутатам представительных органов муниципальных образований, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области" | ||||||||||||
23. | 1.3.2. | Целевой показатель 2. Количество лиц, замещающих муниципальные должности муниципальных образований, прошедших обучение за счет средств областного бюджета (не менее) | человек | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | |
24. | 1.3.3. | Целевой показатель 3. Доля администраций муниципальных образований, где внедрена система комплексной оценки деятельности муниципальных служащих, от общего количества администраций муниципальных образований | процентов | 70 | 80 | 90 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | Федеральный закон от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" |
25. | 1.3.4. | Целевой показатель 4. Количество муниципальных образований, в которых проведены методические мероприятия по вопросам реализации законодательства о муниципальной службе | единиц | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | Распоряжение Правительства Российской Федерации от 24.07.2019 N 1646-р |