Номер строки | Целевой показатель | Методика определения значения целевого показателя |
7. | Целевой показатель 1.2.6. Доля лиц, назначенных из резерва управленческих кадров Свердловской области, от общего количества вакантных должностей | целевой показатель определяется по формуле: A = B / C x 100%, где: A - доля лиц, назначенных из резерва управленческих кадров Свердловской области, от общего количества вакантных должностей, выраженная в процентах; B - количество лиц, назначенных из резерва управленческих кадров Свердловской области на руководящие должности в областных исполнительных органах государственной власти Свердловской области; C - количество лиц, назначенных на руководящие вакантные должности в областных исполнительных органах государственной власти Свердловской области |
9. | Целевой показатель 1.2.8. Доля государственных органов Свердловской области, в которых внедрен единый подход к выплате премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, от общего количества государственных органов Свердловской области | целевой показатель определяется по формуле: A = B / C x 100%, где: A - доля государственных органов Свердловской области, в которых внедрен единый подход к выплате премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, от общего количества государственных органов Свердловской области, выраженная в процентах; B - количество государственных органов Свердловской области (областных исполнительных органов государственной власти Свердловской области), в которых принят нормативный правовой акт, устанавливающий единый подход к выплате премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (по данным мониторинга Департамента государственной службы, кадров и наград Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области); C - количество государственных органов Свердловской области (областных исполнительных органов государственной власти Свердловской области) |