7.1. Резервист исключается из списков кадрового резерва в случае:
- назначения на резервируемую должность;
- отказа от участия в выполнении мероприятий, утвержденных планом индивидуальной подготовки, или неудовлетворительной оценки выполнения им указанных мероприятий;
- предоставления кандидатом недостоверных сведений при включении его в кадровый резерв;
- письменного отказа от предложения о замещении вакантной должности муниципальной службы, в кадровом резерве на замещение которой он состоит, либо повторного отказа от предложения о замещении иной равнозначной или вышестоящей вакантной должности муниципальной службы;
- подачи личного заявления об исключении из кадрового резерва;
- невозможности исполнять должностные обязанности по должности, в кадровом резерве на замещение которой он состоит, по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
- наступления и (или) обнаружения обстоятельств, препятствующих поступлению или нахождению на муниципальной службе;
- смерти (гибели) либо признания резервиста безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу;
- достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
- увольнения за виновные действия (бездействие);
- выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
- осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей, по приговору суда, вступившему в законную силу;
- непрерывного пребывания в кадровом резерве более трех лет.