2.1. Размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих, утвержденные постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 июля 2022 г. N 453 "О размерах окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих", устанавливаются на основании отнесения занимаемых ими профессий и должностей к профессиональным квалификационным группам:
(в ред. постановления Правительства РС(Я) от 24.04.2023 N 192)
Наименование профессиональной квалификационной группы | Должностной оклад (в руб.) |
1. Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих | |
Общеотраслевые должности служащих первого уровня | |
1 квалификационный уровень | 10 591 |
2 квалификационный уровень | 10 654 |
Общеотраслевые должности служащих второго уровня | |
1 квалификационный уровень | 10 832 |
2 квалификационный уровень | 11 006 |
3 квалификационный уровень | 11 895 |
4 квалификационный уровень | 12 426 |
5 квалификационный уровень | 13 315 |
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня | |
1 квалификационный уровень | 13 492 |
2 квалификационный уровень | 14 025 |
3 квалификационный уровень | 15 091 |
4 квалификационный уровень | 15 977 |
5 квалификационный уровень | 16 776 |
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня | |
1 квалификационный уровень | 18 107 |
2 квалификационный уровень | 18 641 |
3 квалификационный уровень | 18 995 |
2. Общеотраслевые профессии рабочих | |
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня | |
1 квалификационный уровень | 9 290 |
2 квалификационный уровень | 9 781 |
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня | |
1 квалификационный уровень | 10 591 |
2 квалификационный уровень | 10 979 |
3 квалификационный уровень | 11 444 |
4 квалификационный уровень | 11 835 |
(в ред. постановления Правительства РС(Я) от 27.05.2024 N 205)
Оклады заместителей начальников структурных подразделений устанавливаются на 10 процентов ниже окладов соответствующих начальников структурных подразделений.
Оклады руководителей управлений (департаментов) согласно пункту 2.4 настоящего Положения устанавливаются на уровне оклада главного инженера (энергетика) как равной по квалификационным и профессиональным требованиям, а именно к отраслевой должности служащих четвертого уровня 2 квалификационного уровня.
2.2. Наименования должностей служащих и профессий рабочих должны соответствовать наименованиям должностей и профессий, предусмотренных единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих или соответствующими положениями профессиональных стандартов.
2.3. Размеры окладов (должностных окладов) работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке, уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.
2.4. По должностям служащих и рабочих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры должностных окладов устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей и профессий к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп в зависимости от сложности работы.
2.5. В целях мотивации работников к более качественному выполнению своих должностных обязанностей, поощрения за трудовые достижения, высокое качество работы и по ее итогам в учреждении устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
надбавка за выслугу лет;
надбавка за интенсивность труда;
надбавка за специфику работы;
надбавка за наличие классности водителям автомобилей;