7.1. Работникам учреждения устанавливаются выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями, которые включают в себя:
районные коэффициенты к заработной плате работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
процентные надбавки к заработной плате работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Размеры указанных коэффициентов и процентных надбавок устанавливаются в соответствии с Законом Республики Саха (Якутия) от 18 мая 2005 г. 234-З N 475-III "О размерах районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате в Республике Саха (Якутия)".
7.2. Из фонда оплаты труда работникам учреждения оказывается материальная помощь.
Материальная помощь работникам учреждения оказывается на основании личного заявления, решения комиссии, рассматривающей данное заявление, и приказа руководителя учреждения.
Материальная помощь работникам учреждения оказывается в пределах экономии средств, предусмотренных на оплату труда в бюджетной смете учреждения (структурного подразделения) на текущий год.
Порядок выплаты и их предельные размеры устанавливаются Положением о выплате материальной помощи работникам учреждения.
7.3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера, установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с применением сверх минимального размера оплаты труда районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике Саха (Якутия), в соответствии с Республиканским (региональным) соглашением о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), Федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и региональным объединением работодателей "Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)" на 2020 - 2022 годы от 30 апреля 2020 года.
7.4. По решению руководителя учреждения всем работникам при наличии экономии средств может быть произведена единовременная выплата (поощрение) за счет средств фонда оплаты труда в следующих случаях:
к юбилеям работников: 50-летие и далее через каждые 5 лет;
работникам, увольняющимся на заслуженный отдых по решению администрации;
к праздничным датам.
7.5. Работникам учреждения может быть предусмотрена дополнительная единовременная выплата (поощрение) за коллективный результат труда за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных дополнительно на основании решения Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия).