Действующий

Об утверждении Административного регламента департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги "Содействие работодателям в подборе необходимых работников" (с изменениями на 16 августа 2024 года)



Формирование перечня подходящих кандидатур работников


48. Перечень подходящих кандидатур работников формируется в автоматизированном режиме с использованием технологии интеллектуального поиска кандидатур работников на единой цифровой платформе в срок, не позднее 1 рабочего дня со дня принятия заявления, из не более 10 кандидатов на одно вакантное рабочее место.


49. Центр занятости населения реализует сервис по массовому отбору в порядке, предусмотренном пунктами 59 - 63 Административного регламента, в случае массовой потребности работодателя в работниках (при необходимости замещения не менее 10 рабочих мест по одной вакансии) и при указании работодателем в заявлении информации о необходимости реализации данного сервиса.