Действующий

Об утверждении Административного регламента департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги "Содействие работодателям в подборе необходимых работников" (с изменениями на 16 августа 2024 года)



Реализация сервиса по массовому отбору


59. Центр занятости населения реализует сервис по массовому отбору после выполнения административных процедур (действий), предусмотренных пунктом 53 Административного регламента.


60. Порядок реализации сервиса по массовому отбору центром занятости населения включает в себя:


1) информирование работодателя о порядке и сроках реализации сервиса по массовому отбору, согласование даты и времени проведения массового отбора;


2) формирование списка участников граждан (кандидатов на работу), которым предлагается принять участие в массовом отборе (далее - участники массового отбора);


3) предварительное интервьюирование граждан (кандидатов на работу) по телефону, фиксация результатов интервью по каждому кандидату;


4) корректировку списка участников массового отбора;


5) информирование участников массового отбора о порядке, дате и времени, месте проведения массового отбора;


6) организацию проведения массового отбора с участием представителей работодателя, участников массового отбора (итоговую оценку участников массового отбора на соответствие требованиям, содержащимся в информации о вакансии, осуществляет работодатель);


7) фиксацию и направление работодателю результатов проведения массового отбора по каждому участнику массового отбора.


61. Результатами реализации сервиса по массовому отбору являются:


1) перечень подобранных кандидатур работников с указанием результатов массового отбора по каждому гражданину (кандидату на работу);


2) отчет центра занятости населения о реализации сервиса по массовому отбору.


62. Общий срок реализации сервиса по массовому отбору составляет не более 10 рабочих дней со дня подбора соответствующих кандидатур в рамках выполнения административной процедуры, предусмотренной пунктом 53 Административного регламента.


63. Центр занятости населения по результатам реализации сервиса по массовому отбору переходит к выполнению последовательности административных процедур, предусмотренных пунктами 9, 10 пункта 39 Административного регламента.