Действующий

О внесении изменений в распоряжение министерства здравоохранения Хабаровского края от 8 октября 2015 г. N 1175-р "Об оплате труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (акушерки) краевого государственного учреждения, подведомственного министерству здравоохранения Хабаровского края"



Приложение
к распоряжению
Министерства здравоохранения
Хабаровского края
от 24 августа 2022 г. N 1124-р



"УТВЕРЖДЕНЫ
Распоряжением
Министерства здравоохранения
Хабаровского края
от 8 октября 2015 г. N 1175-р



КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ И ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

N п/п

Наименование показателя / единица измерения

Нормативное значение показателя

Значение коэффициента результативности, (Зкрез)

Источник информации

Ответственные за предоставление информации

I. Выполнение основных показателей деятельности государственного учреждения

1.

Оказание медицинской помощи в круглосуточном стационаре в целом по учреждению

Мониторинг выполнения Территориальной программы государственных гарантий (по данным Хабаровского фонда обязательного медицинского страхования, по данным отчетов медицинских организаций по выполнению государственных заданий)

Руководители государственных учреждений

- число пролеченных больных

100% от плана

от 99% до 105% = 1;

от 95% до 99% = 0,5;

менее 95% или более 105% = 0

- занятость койки

100% от плана

2.

Оказание паллиативной помощи в круглосуточном стационаре

- число койко-дней

100% от плана

99% и более = 1;

менее 95% = 0

3.

Оказание медицинской помощи в дневных стационарах всех типов, включая дневной стационар при поликлинике

- число пролеченных больных

100% от плана

от 99% до 105% = 1;

от 95% до 99% = 0,5;

менее 95% или более 105% = 0

4.

Оказание медицинской помощи в амбулаторных условиях

- количество обращений в связи с заболеванием

100% от плана

от 99% до 105% = 1;

от 95% до 99% = 0,5;

менее 95% или более 105% = 0

- количество посещений в неотложной форме

100% от плана

- количество посещений при проведении профилактических мероприятий (комплексное посещение)

100% от плана

5.

Оказание скорой (в том числе авиационной) медицинской помощи

- количество вызовов

100% от плана

до 105% = 1;

более 105% = 0

- количество полетных часов вылетов

100% от плана

от 99% до 105% = 1;

от 95% до 99% = 0,5;

менее 95% или более 105% = 0

6.

Содержание детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

- дето-дни

100% от плана

от 99% до 105% = 1;

от 95% до 99% = 0,5;

менее 95% или более 105% = 0

7.

Санаторно-курортное лечение

- количество койко-дней

100% от плана

от 99% до 105% = 1;

от 95% до 99% = 0,5;

менее 95% или более 105% = 0

8.

Судебно-медицинская экспертиза

- количество экспертиз, количество исследований

100% от плана

от 99% до 105% = 1;

от 95% до 99% = 0,5;

менее 95% или более 105% = 0

9.

Заготовка, хранение, транспортировка и обеспечение безопасности донорской крови

- условная единица продукта, переработки (в перерасчете на 1 литр цельной крови)

100% от плана

от 99% до 105% = 1;

от 95% до 99% = 0,5;

менее 95% или более 105% = 0

10.

Организация и проведение заключительной и камерной дезинфекции, дезинсекции, дератизации в очагах инфекционных и паразитарных заболеваний и в условиях чрезвычайной ситуации

- площадь обработанных очагов

100% от плана

от 99% до 105% = 1;

от 95% до 99% = 0,5;

менее 95% или более 105% = 0

11.

Реализация образовательных программ среднего профессионального образования

- численность обучающихся

100% от плана

от 99% до 105% = 1;

от 95% до 99% = 0,5;

менее 95% или более 105% = 0

12.

Реализация дополнительных профессиональных программ повышения квалификации

- количество человеко-часов

100% от плана

от 99% до 105% = 1;

от 95% до 99% = 0,5;

менее 95% или более 105% = 0

13.

Реализация дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки

- количество человеко-часов

100% от плана

от 99% до 105% = 1;

от 95% до 99% = 0,5;

менее 95% или более 105% = 0

14.

Наличие обоснованных жалоб

Нет

при отсутствии = 1;

при наличии = 0

Акты проверок по рассмотрению жалоб

Руководители структурных подразделений

15.

Невыполнение постановлений, приказов, распоряжений, поручений

Нет

при отсутствии = 1;

при наличии = 0

Представления начальников отделов министерства

Руководители структурных подразделений

16.

Нарушения порядка организации основной деятельности государственного учреждения, осуществления финансово-экономической деятельности учреждения, в т.ч. повлекшие нецелевое использование средств, независимо от источников финансирования, выявленные по результатам проверок контролирующими органами, в т.ч. специалистами министерства

Нет

при отсутствии = 1;

при наличии = 0

Акты проверок, представления начальников отделов министерства

Руководители структурных подразделений

17.

Несвоевременное предоставление информации (предоставление недостоверной информации) по выполнению постановлений, приказов, распоряжений, поручений

Нет

при отсутствии = 1;

при наличии = 0

Представления начальников отделов министерства

Руководители структурных подразделений

18.

Выполнение показателей качества финансового менеджмента

26 баллов

26 = 1;

менее 26 = коэффициент от максимальной суммы баллов с округлением до 2 знаков

Мониторинг оценки качества финансового менеджмента

Отдел финансирования и бюджетного учета

II. Достижение целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, повышение оплаты которых предусмотрено указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597, от 28.12.2012 N 1688 (отношение средней заработной платы по категориям персонала за отчетный период к средней заработной плате по краю за аналогичный период)

19.

Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги

Достижение целевого показателя, установленного на текущий год, %

100% и более = 1;

менее 95% = 0

Мониторинг показателей заработной платы по форме ЗП-здрав, ЗП-образование

Руководители государственных учреждений

20.

Средний медицинский персонал

21.

Преподаватели и мастера производственного обучения образовательных учреждений среднего профессионального образования

22.

Педагогические работники медицинских организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей


________________


* При наличии в отчетном периоде случая материнской смертности руководителю государственного учреждения (по результатам служебного расследования) ежемесячная премия не выплачивается.



И.о. заместителя министра - начальника
управления планирования, финансового
и ресурсного обеспечения,
технического контроля
Е.В.Белозерова