ПЕРЕЧЕНЬ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА, ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЯ
(в ред. постановления Правительства РС(Я) от 28.05.2024 N 209)
1. С учетом условий труда и норм действующего законодательства работникам устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
1.1. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.
1.2. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
2. Применение доплат и надбавок, перечисленных в пунктах 3 - 4 настоящего приложения, не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных
3.1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда:
3.1.1. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не ниже 4 процентов оклада.
3.1.2. Для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю.
3.1.3. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются по результатам проведенной специальной оценки условий труда руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором, но не ниже предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
3.1.4. До проведения специальной оценки условий труда доплата сохраняется работникам, получавшим ее ранее.
3.1.5. Выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не может быть отменена без улучшения условий труда, подтвержденных специальной оценкой условий труда.
3.1.6. Если в ходе специальной оценки условия труда на ранее аттестованных рабочих местах будут признаны безопасными, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.
3.1.7. Надбавка работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается на основании приказа руководителя учреждения.