РАЗМЕР НАДБАВКИ РАБОТНИКАМ ЗА СПЕЦИФИКУ РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ
С учетом того, что специфика работы учреждения, указанная в пунктах 2.3, 3.3 Положения, в той или иной степени отражается на условиях труда всех работников, в учреждении устанавливаются следующие размеры надбавки к окладу работников за специфику работы учреждения:
N п/п | Должность | Размер надбавки, % |
1 | Ведущий экономист по материально-техническому обеспечению | до 200 |
2 | Заведующий складом | до 200 |
3 | Начальник отдела материально-технического обеспечения | до 200 |
4 | Водитель автомобиля | до 200 |
5 | Диспетчер | до 200 |
6 | Ведущий эксперт-автотехник | до 200 |
7 | Главный механик | до 200 |
8 | Специалист по связям с общественностью | до 200 |
9 | Ведущий инженер-электроник | до 100 |
10 | Слесарь-ремонтник | до 100 |
11 | Техник | до 100 |
12 | Ведущий бухгалтер | до 100 |
13 | Ведущий экономист по планированию | до 100 |
14 | Старший специалист по закупкам | до 100 |
15 | Начальник отдела правовой и кадровой работы | до 100 |
16 | Ведущий юрисконсульт | до 100 |
17 | Ведущий менеджер по персоналу | до 100 |
18 | Начальник отдела информационных технологий | до 50 |
19 | Начальник отдела эксплуатации и энергообеспечения зданий и сооружений | до 50 |
20 | Лифтер | до 50 |
21 | Слесарь-сантехник | до 50 |
22 | Уборщик служебных помещений | до 50 |
23 | Дворник | до 50 |