Об утверждении положений об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений, подведомственных Постоянному представительству Республики Саха (Якутия) при Президенте Российской Федерации (с изменениями на 14 мая 2024 года)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет условия и порядок оплаты труда работников государственного учреждения Республики Саха (Якутия) "Якутское постпредство в г. Москве" (далее - учреждение), подведомственного Постоянному представительству Республики Саха (Якутия) при Президенте Российской Федерации.

1.2. Положение разработано в соответствии с:

Трудовым кодексом Российской Федерации;

приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" и N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих";

Указом Главы Республики Саха (Якутия) от 29 декабря 2018 г. N 310 "О Концепции совершенствования системы оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) на 2019 - 2024 годы";

постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 28 августа 2017 г. N 290 "О Порядке формирования фонда оплаты труда работников учреждений, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия)";

постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 июля 2022 г. N 453 "О размерах окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих".

1.3. Положение включает:

размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);

размеры стимулирующих надбавок к окладу, условия и порядок их выплаты;

условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера;

условия и размеры выплат компенсационного характера;

условия премирования работников учреждения;

другие вопросы оплаты труда.