4.1. Должностной оклад руководителя определяется трудовым договором и составляет до 3 размеров средней заработной платы основных работников учреждения.
4.2. При расчете средней заработной платы для определения оклада руководителя не учитываются выплаты компенсационного характера, районный коэффициент и надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, премиальные выплаты и материальная помощь основного персонала.
4.3. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение:
заведующий (педагог-психолог);
педагог-психолог;
социальный педагог.
4.4. Должностной оклад заместителя руководителя, главного бухгалтера устанавливается на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.
4.5. С учетом условий труда руководителю учреждения и его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 6 настоящего Положения.
4.6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) устанавливается исполнительным органом государственной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения, в кратности до 4. Конкретный размер устанавливается в трудовых договорах руководителя, их заместителей и главного бухгалтера.
4.7. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения, формируемых за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год.
4.8. Премирование руководителя, его заместителей и главного бухгалтера осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения за счет средств республиканского бюджета, в пределах до 3,0 процентов от фонда оплаты труда.
Размеры премии руководителя порядок и критерии ее выплаты устанавливаются Министерством по делам молодежи и социальным коммуникациям Республики Саха (Якутия) в соответствии с Положением о премировании.
Размеры премии заместителям руководителя и главного бухгалтера устанавливаются приказом руководителя учреждения.