Точный
Действующий

Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Государственному комитету по ценовой политике Республики Саха (Якутия) (с изменениями на 26 апреля 2024 года)



Таблица 1
(в ред. постановления Правительства РС(Я)
от 26.04.2024 N 160)

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификационные уровни

Размер оклада (должностного оклада), рублей

1

2

3

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

1 квалификационный уровень

10 591

2 квалификационный уровень

10 654

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

1 квалификационный уровень

10 832

2 квалификационный уровень

11 006

3 квалификационный уровень

11 895

4 квалификационный уровень

12 426

5 квалификационный уровень

13 315

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

1 квалификационный уровень

13 492

2 квалификационный уровень

14 025

3 квалификационный уровень

15 091

4 квалификационный уровень

15 977

5 квалификационный уровень

16 776

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

1 квалификационный уровень

18 107

2 квалификационный уровень

18 641

3 квалификационный уровень

18 995


2.2. В целях повышения мотивации работников и эффективности их деятельности работникам учреждений могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера.


Работникам учреждений устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера к окладам (должностным окладам):


надбавка за выслугу лет;


надбавка за интенсивность труда;


надбавка за специфику работы;


доплата за работу в сельской местности и арктических районах (улусах);


надбавки за наличие ученой степени, почетного звания, ведомственного (отраслевого) знака отличия;


премиальные выплаты по итогам работы.


Выплаты стимулирующего характера за выслугу лет, интенсивность труда, работу в сельской местности и арктических районах (улусах) носят постоянный характер.


2.3. Размер выплат стимулирующего характера может определяться как в процентах к окладу работника, так и в абсолютном размере.


2.4. Надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от периода продолжительности работы в сфере, опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности в учреждении.


Надбавка за выслугу лет устанавливаются в размере до: