4.1. В целях стимулирования к качественному результату труда и поощрения работников за выполненную работу в учреждении устанавливаются премиальные выплаты.
Размеры премиальных выплат, порядок и критерии их назначения устанавливаются локальными актами учреждения. Размеры премиальных выплат могут определяться как в процентном выражении, так и в абсолютном размере.
4.2. Основанием для выплаты премии работникам учреждения является приказ руководителя учреждения.
4.3. Общий объем премиального фонда формируется в процентном отношении к утвержденным на очередной год бюджетным ассигнованиям на оплату труда. Размер его составляет не менее 20 процентов от фонда оплаты труда.
4.4. Премирование работников осуществляется в соответствии с Положением о премировании, разработанным учреждением.
4.5. Премирование осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда.