Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Республики Саха (Якутия) (с изменениями на 24 мая 2024 года)



5. Порядок и условия оплаты труда научных, научно-технических работников, руководителей структурных подразделений, заместителей руководителей структурных подразделений сферы научных исследований и разработок


5.1. Размеры окладов научных, научно-технических работников, руководителей структурных подразделений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) в следующих размерах:

Наименование профессиональных квалификационных

групп и квалификационных уровней

Размер должностного оклада, рублей

ПКГ "Научно-технические работники второго уровня"

1 квалификационный уровень

14 434

2 квалификационный уровень

15 880

3 квалификационный уровень

17 364

4 квалификационный уровень

20 207

ПКГ "Научно-технические работники третьего уровня"

1 квалификационный уровень

16 926

2 квалификационный уровень

18 617

3 квалификационный уровень

20 309

4 квалификационный уровень

23 694

ПКГ "Научные работники и руководителей структурных подразделений"

1 квалификационный уровень

24 553

2 квалификационный уровень

25 606

3 квалификационный уровень

26 659

4 квалификационный уровень

27 714

5 квалификационный уровень

31 713


(п. 5.1 в ред. постановления Правительства РС(Я) от 24.05.2024 N 203)


5.2. К окладу по соответствующим ПКГ научным, научно-техническим работникам, руководителям структурных подразделений, заместителям руководителей структурных подразделений могут быть установлены следующие выплаты:


надбавка за квалификационную категорию;


надбавка за ученую степень;


надбавка за почетное звание, за профессиональный знак отличия, за отраслевой (ведомственный) знак отличия;


надбавка за выслугу лет;


персональная доплата;


надбавка за интенсивность труда.


5.3. Решение о введении соответствующих надбавок и доплат к окладу принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Применение надбавок к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат. Надбавки и доплаты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.


5.4. Научным, научно-техническим работникам, руководителям структурных подразделений, заместителям руководителей структурных подразделений надбавки за наличие ученой степени, почетного звания, профессионального знака отличия, отраслевого (ведомственного) знака отличия устанавливаются в следующих размерах:


ученая степень кандидата наук - до 5 процентов;


ученая степень доктора наук - до 10 процентов;