5.1. Размеры окладов научных, научно-технических работников, руководителей структурных подразделений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) в следующих размерах:
Наименование профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней | Размер должностного оклада, рублей |
1 квалификационный уровень | 25 781 |
2 квалификационный уровень | 26 887 |
3 квалификационный уровень | 27 992 |
4 квалификационный уровень | 29 100 |
5 квалификационный уровень | 33 299 |
(в ред. постановления Правительства РС(Я) от 21.11.2024 N 553)
5.2. К окладу по соответствующим ПКГ научным, научно-техническим работникам, руководителям структурных подразделений, заместителям руководителей структурных подразделений могут быть установлены следующие выплаты:
надбавка за квалификационную категорию;
надбавка за ученую степень;
надбавка за почетное звание, за профессиональный знак отличия, за отраслевой (ведомственный) знак отличия;
надбавка за выслугу лет;
персональная доплата;
надбавка за интенсивность труда.
5.3. Решение о введении соответствующих надбавок и доплат к окладу принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Применение надбавок к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат. Надбавки и доплаты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
5.4. Научным, научно-техническим работникам, руководителям структурных подразделений, заместителям руководителей структурных подразделений надбавки за наличие ученой степени, почетного звания, профессионального знака отличия, отраслевого (ведомственного) знака отличия устанавливаются в следующих размерах:
ученая степень кандидата наук - до 5 процентов;
ученая степень доктора наук - до 10 процентов;