Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Республики Саха (Якутия) (с изменениями на 24 мая 2024 года)



4. Порядок и условия оплаты труда профессорско-преподавательского состава, учебно-вспомогательного персонала, руководителей структурных подразделений, заместителей руководителей структурных подразделений государственных учреждений дополнительного профессионального образования


4.1. Размеры окладов работников, занимающих должности профессорско-преподавательского состава, учебно-вспомогательного персонала, руководителей структурных подразделений, устанавливаются в следующих размерах:

Наименование профессиональных квалификационных

групп и квалификационных уровней

Размер должностного оклада, рублей

ПКГ "Административно-хозяйственный и учебно-вспомогательный персонал"

1 квалификационный уровень

9 880

2 квалификационный уровень

10 473

3 квалификационный уровень

11 067

ПКГ "Профессорско-преподавательский состав и руководители структурных подразделений"

1 квалификационный уровень

14 967

2 квалификационный уровень

16 464

3 квалификационный уровень

17 959

4 квалификационный уровень

20 950

5 квалификационный уровень

23 945


(п. 4.1 в ред. постановления Правительства РС(Я) от 24.05.2024 N 203)


4.2. К окладу по соответствующим ПКГ профессорско-преподавательского состава, учебно-вспомогательного персонала, руководителей структурных подразделений, заместителей руководителей структурных подразделений могут быть установлены следующие выплаты:


надбавка за квалификационную категорию;


надбавка за ученую степень;


надбавка за почетное звание, за профессиональный знак отличия, за отраслевой (ведомственный) знак отличия;


надбавка за выслугу лет;


персональная доплата;


надбавка за интенсивность труда.


4.3. Решение о введении соответствующих надбавок и доплат к окладу принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Применение надбавок к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат. Надбавки и доплаты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.


4.4. Надбавка к окладу за квалификационную категорию устанавливается в следующих размерах:


соответствие занимаемой должности - до 5 процентов;


первая квалификационная категория - до 10 процентов;