102. Основанием для начала административной процедуры является формирование для гражданина перечня вариантов подходящей работы (вакансий), содержащего не более 10 предложений подходящей работы (вакансий).
103. Работник Центра занятости в целях согласования с гражданином вариантов подходящей работы не позднее одного рабочего дня со дня принятия заявления гражданина направляет гражданину с использованием единой цифровой платформы перечень предложений подходящей работы (вакансий), содержащий не более 10 вариантов подходящей работы (вакансий).
104. Каждый следующий перечень предложений подходящей работы (вакансий) направляется не позднее одного рабочего дня после поступления на единую цифровую платформу информации о дне и о результатах проведения переговоров с работодателем по двум выбранным вариантам подходящей работы или представления гражданином направления с отметкой работодателя о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу.
105. Одновременно с перечнем предложений подходящей работы (вакансий) работник Центра занятости информирует гражданина о положениях Закона о занятости посредством направления уведомления, содержащего информацию для гражданина:
о необходимости ранжировать вакансии в приоритетном порядке, выбрав при этом не менее 2 приоритетных вариантов подходящей работы;
о необходимости направления гражданином, претендующим на признание безработным, в Центр занятости с использованием единой цифровой платформы, в том числе через единый портал или региональный портал, ранжированного перечня предложений работы (вакансий), содержащего в том числе информацию о выборе 2 вариантов подходящей работы, в течение 2 календарных дней с момента получения перечня предложений подходящей работы (вакансий);
о необходимости направления безработным гражданином в Центр занятости с использованием единой цифровой платформы, в том числе через единый портал или региональный портал, ранжированного перечня предложений работы (вакансий), содержащего в том числе информацию о выборе 2 вариантов подходящей работы, в течение 2 рабочих дней с момента получения перечня предложений подходящей работы (вакансий) (далее в настоящей главе - уведомление для гражданина).
106. Результатом административной процедуры является направление гражданину перечня предложений подходящей работы (вакансий) и уведомления для гражданина.
107. Фиксация результата административной процедуры осуществляется на единой цифровой платформе.
Максимальный срок выполнения административной процедуры не может превышать 1 рабочего дня со дня принятия заявления гражданина.