116. Основанием для начала административной процедуры является согласование с работодателями кандидатуры гражданина на проведение переговоров по двум вариантам подходящей работы.
117. Работник Центра занятости на основе результатов согласования с работодателем кандидатуры гражданина направляет гражданину с использованием единой цифровой платформы уведомление о проведении переговоров о трудоустройстве не позднее одного рабочего дня с момента получения от гражданина ранжированного перечня предложений подходящей работы (вакансий).
118. В случае отсутствия у работодателя регистрации на единой цифровой платформе работник Центра занятости оформляет направление на работу.
119. Гражданину направляется (выдается) не более 2 уведомлений (направлений на работу) одновременно.
120. Результатом административной процедуры является направление гражданину с использованием единой цифровой платформы уведомления о проведении переговоров о трудоустройстве или направления на работу.
121. Уведомление об оформлении гражданину направления на переговоры направляется гражданину вместе с указанным направлением не позднее одного рабочего дня с момента получения от него ранжированного перечня предложений подходящей работы (вакансий).
122. Фиксация результата административной процедуры осуществляется на единой цифровой платформе.
Максимальный срок выполнения административной процедуры не может превышать 1 рабочего дня со дня получения от гражданина ранжированного перечня предложений подходящей работы (вакансий).