Действующий

О Стратегии социально-экономического развития Зауралья Республики Башкортостан до 2030 года и плане мероприятий по ее реализации (с изменениями на 7 декабря 2023 года)



7.3. Сценарии развития на период до 2030 года


Целевой сценарий


Зауралье к 2030 году должно стать рекреационным центром Республики Башкортостан и регионов Уральского Федерального округа, который в своем развитии опирается на развитую и экологически ответственную промышленность, устойчивое сельское хозяйство, выпускающее экологически чистую продукцию и развитую, современную транспортную и социальную инфраструктуру, отвечающую требованиям гостей региона.


Горнодобывающая промышленность выйдет на пик своего развития, и этот потенциал будет использован в целях устойчивого развития территории, ликвидации накопленного экологического ущерба, формирования экономического базиса для дальнейшего развития.


Сельское хозяйство благодаря новым технологиям, индустриализации и усилению кооперационной работы выйдет на траекторию стабильного развития, не нарушающего природный баланс, обеспечивая экологически чистую продукцию для жителей Республики Башкортостан и соседних регионов.


Сценарий предполагает приоритетное развитие малого и среднего предпринимательства на территориях развития туризма и рекреации.


Условия реализации:


1) система целевых грантов на развитие производственной и социальной инфраструктуры;


2) выход на проектную мощность Новоучалинского рудника, форсированное строительство железнодорожной ветки Сибай - Подольск - Новорудная и разработка Подольского месторождения не позднее 2026 - 2027 годов, вовлечение новых месторождений в зоне притяжения железнодорожной ветки;


3) сохранение благоприятной конъюнктуры на мировом рынке цветных металлов.


Для реализации сценария должны быть созданы благоприятные социальные условия:


1) обеспечение приоритетных отраслей экономики профессиональными кадрами (для туристической отрасли, горнодобывающей промышленности) за счет целевой подготовки в организациях среднего профессионального образования или привлечения на территорию необходимых кадров;


2) создание благоприятных жилищных условий для привлекаемых на территорию кадров (расширение перечней получателей государственной поддержки в муниципальных и региональных программах, предоставление муниципального жилья);


3) субсидирование работодателей для трудоустройства отдельных категорий молодежи;


4) повышение качества социальной инфраструктуры на территории расположения предприятий приоритетных отраслей экономики.