5.1. Заработная плата директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Размеры должностных окладов директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к Примерному положению.
5.3. Выплаты компенсационного характера устанавливаются директору учреждения, заместителям директора и главному бухгалтеру в зависимости от условий их труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, согласно разделу III Примерного положения.
5.4. Выплаты стимулирующего характера директору учреждения, заместителям директора и главному бухгалтеру устанавливаются в зависимости от исполнения директором, его заместителями и главным бухгалтером целевых показателей эффективности работы.
5.5. Решение об установлении выплат стимулирующего характера директору учреждения и их конкретные размеры, порядок и критерии выплаты принимаются департаментом природных ресурсов и экологии автономного округа в зависимости от исполнения директором учреждения целевых показателей эффективности работы в пределах фонда оплаты труда, за исключением исполнения целевого показателя: "выполнение мероприятий по достижению учреждением плановых значений целевых показателей программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности, характеризующих удельные расходы энергетических ресурсов, за счет средств от экономии потребления энергоресурсов", в соответствии с пунктом 4 приложения N 4 к Примерному положению, который устанавливается за счет 50% объема экономии, сложившейся от потребления энергоресурсов.
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.06.2023 N 477-П)
5.6. Решение об установлении выплат стимулирующего характера заместителям директора и главному бухгалтеру учреждения и их конкретные размеры принимаются директором учреждения в зависимости от исполнения заместителями директора и главным бухгалтером целевых показателей эффективности работы.
5.7. Выплаты стимулирующего характера директору учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру и начальникам подразделений учреждения устанавливаются в зависимости от исполнения ими целевых показателей эффективности работы в соответствии с приложением N 4 к Примерному положению.
5.8. Условия оплаты труда директора учреждения устанавливаются трудовым договором, оформляемым в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329.
5.9. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы директора, его заместителей, главного бухгалтера) определяется департаментом природных ресурсов и экологии автономного округа в кратности до 4,7.
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 11.07.2024 N 366-П)
5.10. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей директора и главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы директора, его заместителей и главного бухгалтера) определяется департаментом природных ресурсов и экологии автономного округа в размере, не превышающем 90% кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения, установленной пунктом 5.9 Примерного положения, в кратности до 3,5.
5.11. Оплата труда директора, его заместителей и главного бухгалтера осуществляется в пределах сформированного фонда оплаты труда с учетом соблюдения норм, установленных пунктами 6.2, 6.3 Примерного положения.