4.18. Кадровое обеспечение цифровой экономики
Перечень проблем текущего состояния отрасли (направления), решаемых при цифровизации:
1. Недостаток квалифицированных кадров, обладающих цифровыми компетенциями, в отраслях экономики, социальной сферы и государственного управления в Чувашской Республике.
2. Отсутствие отлаженного процесса актуализации сведений о потребностях рынка труда в квалифицированных специалистах для отраслей цифровой экономики.
3. Отсутствие систематической профориентационной деятельности среди обучающихся для популяризации ИТ-профессий.
Вызовы развития отрасли (направления):
1. Обеспечение отраслей экономики, социальной сферы и государственного управления Чувашской Республики кадрами, обладающими цифровыми компетенциями.
2. Обеспечение доступности для населения обучения по программам дополнительного образования для получения новых и востребованных на рынке труда цифровых компетенций.
3. Формирование развитой системы непрерывного образования и подготовки кадров в сфере государственного управления.
4. Ведение профориентационной деятельности среди обучающихся общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций, а также образовательных организаций высшего образования.
5. Разработка механизмов прогнозирования кадровой потребности для отраслей экономики, социальной сферы и государственного управления в Чувашской Республике.
Общие вызовы формируют ряд стратегических рисков, среди которых наиболее значимы:
1. Миграция квалифицированных ИТ-кадров в другие регионы страны и за рубеж.
2. Стремительное устаревание профессиональных знаний в области цифровой экономики в условиях быстрых технологических и социально-экономических изменений.
3. Отставание системы образования в сфере информационных технологий от потребностей рыночной экономики страны.