3.1.5.1. Основанием для начала административной процедуры по направлению гражданину уведомления о проведении переговоров с работодателем и выдаче гражданину направлений на работу в случае, если у работодателя отсутствует регистрация на единой цифровой платформе, по 2 выбранным вариантам подходящей работы (далее - административная процедура) является согласование с работодателем кандидатуры гражданина.
3.1.5.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является специалист, ответственный за предоставление государственной услуги.
3.1.5.3. После согласования с работодателем кандидатуры гражданина специалист, ответственный за предоставление государственной услуги, направляет гражданину с использованием единой цифровой платформы уведомление о проведении переговоров с работодателем.
3.1.5.4. В случае отсутствия у работодателя регистрации на единой цифровой платформе центр занятости населения оформляет направление на работу по форме, предусмотренной в приложении N 1 к настоящему Административному регламенту.
Уведомление об оформлении гражданину направления на переговоры направляется гражданину вместе с указанным направлением не позднее одного рабочего дня с момента получения от него ранжированного перечня предложений подходящей работы (вакансий).
Гражданам направляется (выдается) не более 2 уведомлений (направлений на работу) одновременно.
3.1.5.5. Срок выполнения административной процедуры - не более двух рабочих дней с момента получения от гражданина ранжированного перечня предложений подходящей работы (вакансий); при личном посещении центра занятости населения - не более 15 минут.
3.1.5.6. Критерием принятия решения при выполнении административной процедуры является согласие работодателя на проведение собеседования с кандидатом.
3.1.5.7. Результатом административной процедуры является регистрация на единой цифровой платформе уведомления гражданину о проведении переговоров с работодателем (или уведомления о дате посещения центра занятости для выдачи гражданину направления на работу).
В уведомлении о проведении переговоров о трудоустройстве содержится информация о правовых последствиях в случаях, указанных в абзацах 2 - 5 пункта 3.1.6 подраздела 3.1 настоящего Административного регламента.
3.1.5.8. Способом фиксации административной процедуры является регистрация уведомлений о согласовании с работодателем кандидатуры гражданина на единой цифровой платформе.