120. Основанием для начала административной процедуры является согласие гражданина с предложением работника Центра занятости обратиться в Центр занятости с целью получения профессиональной консультации.
121. Работник Центра занятости согласовывает с гражданином дату и время личной явки гражданина в Центр занятости для проведения профессиональной консультации, вносит соответствующую информацию на единую цифровую платформу.
122. Работник Центра занятости направляет гражданину с использованием единой цифровой платформы уведомление с указанием даты и времени личной явки гражданина в Центр занятости для проведения профессиональной консультации.
123. Работник Центра занятости проводит с гражданином профессиональную консультацию по вопросам, содержащимся в заключении о предоставлении государственной услуги, с использованием методов интервьюирования (беседы).
124. В случае неявки гражданина в Центр занятости для получения профессиональной консультации в дату и время, указанные в уведомлении, направленном в соответствии с пунктом 122 настоящего Административного регламента, Центр занятости фиксирует отказ гражданина от проведения профессиональной консультации.
125. Результатом административной процедуры является получение гражданином профессиональной консультации.
126. Фиксация административной процедуры осуществляется на единой цифровой платформе.
Максимальный срок выполнения административной процедуры не может превышать 5 календарных дней.