3.1. Работодателям, численность работников у которых превышает 35 человек, осуществляющим деятельность на территории Ярославской области, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников.
3.2. Численность работников для целей установления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из штатной численности работников, утвержденной штатным расписанием работодателя.
3.3. Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.
3.4. Представительствам и филиалам работодателя, расположенным на территории Ярославской области, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в соответствии с пунктом 3.1 данного раздела Порядка, исходя из среднесписочной численности работников таких представительств и филиалов работодателя за предыдущий квартал.
3.5. Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Ярославской области и имеющим представительства и филиалы, расположенные на территории Ярославской области, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в соответствии с пунктом 3.1 данного раздела Порядка, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал с учетом указанных представительств и филиалов.