Действующий

О стратегии в области цифровой трансформации ключевых отраслей экономики, социальной сферы и государственного управления Челябинской области (с изменениями на 4 сентября 2023 года)



Кадровое обеспечение цифровой экономики


39. Перечень проблем текущего состояния отрасли (направления), решаемых при цифровизации:


1) отсутствие системности в применении цифровых сервисов, стандартов и технологий в образовательном процессе;


2) высокая кадровая потребность в квалифицированных специалистах в сфере ИТ для цифровой трансформации отраслей цифровой экономики.


40. Вызовы развития отрасли (направления):


1) формирование и актуализация текущей и перспективной потребности (до 2030 года) регионального рынка труда в квалифицированных специалистах для отраслей цифровой экономики;


2) обеспечение равного доступа к качественному верифицированному цифровому образовательному контенту и цифровым образовательным сервисам;


3) совершенствование условий для реализации образовательных программ с использованием дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.


41. Общие вызовы формируют ряд стратегических рисков, среди которых наиболее значимы:


1) недостаточное финансирование для реализации образовательных услуг с целью повышения квалификации по направлению цифровой трансформации для специалистов исполнительных органов Челябинской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Челябинской области и работников подведомственных организаций;


2) несоответствие уровня профессиональных компетенций специалистов для реализации проектов и внедрения "прорывных" технологий, инновационных цифровых решений, способствующих цифровой трансформации отраслей экономики.