ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ РОССИЙСКИМ КРЕДИТНЫМ ОРГАНИЗАЦИЯМ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ НЕДОПОЛУЧЕННЫХ ДОХОДОВ В ЧАСТИ ПРОЦЕНТОВ, НАЧИСЛЕННЫХ ЗА ПОЛЬЗОВАНИЕ ЖИЛИЩНЫМИ КРЕДИТАМИ, ВЫДАННЫМИ ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ НА ПРИОБРЕТЕНИЕ ЖИЛЬЯ НА ПЕРВИЧНОМ ИЛИ ВТОРИЧНОМ РЫНКАХ ЖИЛЬЯ В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
1. В подпункте "б" подпункта 3 пункта 2 слова "организаций и учреждений Архангельской области, муниципальных организаций и" заменить словами "унитарных предприятий и государственных учреждений Архангельской области, муниципальных унитарных предприятий и муниципальных".
2. Пункт 41 дополнить новыми абзацами четвертым - шестым следующего содержания:
"Не являются основанием для возврата работником денежных средств случаи расторжения трудового договора по инициативе работника, по соглашению сторон с последующим трудоустройством работника в другую организацию бюджетной сферы в срок, не превышающий 30 календарных дней со дня расторжения трудового договора. Работник в течение пяти рабочих дней со дня заключения трудового договора с другой организацией бюджетной сферы обязан в письменной форме уведомить руководителя организации бюджетной сферы, в которую он трудоустроился, о том, что он является заемщиком по кредитному договору на предоставление жилищного кредита, компенсация части процентной ставки по которому осуществляется в соответствии с настоящим Порядком.
Руководитель организации бюджетной сферы в течение пяти рабочих дней со дня получения от работника уведомления, указанного в абзаце четвертом настоящего Порядка, направляет в уполномоченный орган уведомление о заключении трудового договора с работником с приложением копии уведомления работника.
Уполномоченный орган в случае поступления уведомления, указанного в абзаце пятом настоящего пункта, направляет в министерство копию данного уведомления не позднее трех рабочих дней со дня его получения.".
3. Пункт 42 изложить в следующей редакции:
"42. Руководитель организации бюджетной сферы не позднее пяти рабочих дней со дня наступления обстоятельств, предусмотренных абзацами первым и четвертым пункта 41 настоящего Порядка, представляет уведомление о прекращении трудовых отношений с работником по основаниям, указанным в абзацах первом и четвертом пункта 41 настоящего Порядка (далее - уведомление), в уполномоченные органы с представлением выписки из приказа об увольнении работника.".