2.1. Наименование государственной услуги.
Государственная услуга по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации.
2.2. Наименования организаций, предоставляющих государственную услугу.
2.2.1. Государственную услугу предоставляют центры занятости населения.
2.2.2. В целях получения информации и документов, необходимых для предоставления государственной услуги несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет, центрами занятости населения осуществляется взаимодействие с органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
(в ред. постановления УГСЗН Ростовской области от 09.03.2023 N 3)
2.2.3. Запрещается требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденный нормативным правовым актом Ростовской области.
2.3. Результат предоставления государственной услуги.
2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги является направление гражданину:
предложения (перечня) вариантов временного трудоустройства;
уведомления о проведении переговоров о временном трудоустройстве и выдача гражданину направления на временное трудоустройство, в случае если у работодателя отсутствует регистрация на Единой цифровой платформе.
2.3.1.1. Уведомление или направление на временное трудоустройство к соответствующему работодателю, выданное гражданину, является основанием для проведения переговоров с работодателем.
В случае временного трудоустройства гражданина работодатель заключает с ним срочный трудовой договор.
В период временного трудоустройства гражданам может оказываться материальная поддержка.