Действующий

Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Северная Осетия-Алания (с изменениями на 28 августа 2024 года)



Приложение 7
к Положению о кадровом резерве
на государственной гражданской службе
Республики Северная Осетия-Алания



Форма



ИТОГОВЫЙ ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ


"___" _________ 20__ г.



Проходной балл рассчитывается от суммы максимальной оценки всех членов комиссии.


Максимально возможное количество баллов: _____

N

п/п

Ф.И.О. кандидата

Сумма баллов каждого члена комиссии по всем используемым методам оценки <*>

Общая сумма баллов

Процент от максимально возможного количества баллов

Ф.И.О. члена комиссии

Ф.И.О. члена комиссии

Ф.И.О. члена комиссии

Ф.И.О. члена комиссии

Ф.И.О. члена комиссии

Ф.И.О. члена комиссии

1

2

3

4

5


Результаты рейтинговой оценки кандидатов

Место в рейтинге

Итоговый балл (%)

Ф.И.О. кандидата

1, 2 место


________________


* Количество столбцов устанавливается в зависимости от количества членов комиссии.


(Подписи всех членов комиссии)


______________   ________________________

  (подпись)       (расшифровка подписи)

______________   ________________________

  (подпись)       (расшифровка подписи)

______________   ________________________

  (подпись)       (расшифровка подписи)

______________   ________________________

  (подпись)       (расшифровка подписи)