МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 19 августа 2022 года N 58


О внесении изменений в приказ Министерства образования Омской области от 4 декабря 2007 года N 17

Внести в приказ Министерства образования Омской области от 4 декабря 2007 года N 17 "Об утверждении Положения о Почетной грамоте Министерства образования Омской области и Положения о Дипломе Министерства образования Омской области" следующие изменения:

1) название изложить в следующей редакции:

"О поощрениях в сфере образования Омской области";

2) в подпункте 3 точку заменить точкой с запятой;

3) дополнить подпунктом 4 следующего содержания:

"4) Положение о Благодарственном письме Министерства образования Омской области (приложение N 4).";

4) приложение N 1 "Положение о Почетной грамоте Министерства образования Омской области" изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

5) дополнить приложением N 4 "Положение о Благодарственном письме Министерства образования Омской области" согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

Заместитель Председателя
Правительства Омской области,
Министр образования
Омской области
Т.В.Дернова

Приложение N 1
к приказу Министерства
образования Омской области
от 19 августа 2022 г. N 58

"Приложение N 1
к приказу Министерства
образования Омской области
от 4 декабря 2007 г. N 17

ПОЛОЖЕНИЕ
 о Почетной грамоте Министерства образования Омской области

1. Почетная грамота Министерства образования Омской области (далее - Почетная грамота) является формой морального поощрения.

2. Почетной грамотой могут быть награждены работники системы образования Омской области, работники других организаций, граждане Российской Федерации, оказывающие поддержку функционированию и развитию системы образования Омской области, юридические лица.

3. Основаниями награждения Почетной грамотой работников системы образования Омской области, работников других организаций являются:

1) значительные успехи в воспитании детей дошкольного возраста, в организации и совершенствовании учебного и воспитательного процессов;

2) большой личный вклад в практическую подготовку обучающихся, в развитие их творческой активности и самостоятельности;

3) внедрение в образовательный процесс новых технологий, форм и методов обучения;

4) формирование интеллектуального, культурного и нравственного развития личности;

5) успехи в организации и совершенствовании работы по дополнительному образованию обучающихся;

6) высокое профессиональное мастерство, достигнутое в сфере образования;

7) значительные заслуги в сфере образования;

8) значительные заслуги в области воспитания детей и молодежи;

9) значительные успехи в развитии системы воспитания и семейного устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, защиты их прав;

10) значительные заслуги в сфере воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан;

11) большая и плодотворная работа по подготовке, переподготовке и повышению квалификации специалистов и научно-педагогических кадров;

12) многолетний безупречный труд в сфере образования;

13) многолетний и плодотворный труд в органах управления образованием;

14) личные заслуги в оказании постоянной и эффективной помощи молодым работникам в совершенствовании форм и методов работы, в содействии их профессионального становления;

15) активное участие и большой вклад в работу профессиональных ассоциаций и сообществ работников системы образования Омской области;

16) активное развитие научных исследований по актуальным проблемам фундаментальной и прикладной науки, в том числе по проблемам образования;

17) достижения в региональных образовательных и научно-технических программах и проектах;

18) реализация региональных межвузовских программ по приоритетным направлениям науки, техники и культуры;

19) заслуги в подготовке высококвалифицированных специалистов;

20) значительные достижения в научно-методической и педагогической деятельности;

21) успехи в организации учебно-методической работы, оказании практической помощи работникам сферы образования;

22) систематическая благотворительная помощь образовательным организациям в обучении и воспитании детей и молодежи;

23) систематическая благотворительная помощь в развитии материально-технической базы организаций образования и науки;

24) эффективное и действенное управление образовательной организацией;

25) юбилейные даты, профессиональные праздники при наличии любого из вышеназванных оснований.

Кандидаты на награждение Почетной грамотой должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

1) наличие стажа работы не менее 3 лет в представляющей к награждению организации;

2) наличие квалификационной категории (для педагогических работников);

3) наличие профессиональных заслуг в сфере образования;

4) наличие награды муниципального уровня (для работников муниципальных органов управления образованием, работников муниципальных образовательных организаций) либо наличие награды организации, полученной не ранее чем за 2 года до представления к награждению Почетной грамотой;

5) отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

Справка об отсутствии у кандидата неснятых дисциплинарных взысканий не оформляется, отсутствие соответствующих сведений гарантируется руководителем организации (органа) при принятии решения о направлении ходатайства о награждении Почетной грамотой (далее - ходатайство) кандидата.

Решение о подготовке ходатайства принимается коллективом по месту основной работы (службы) кандидата, представляемого к награждению, и рассматривается коллегиальным органом организации (органа) (коллегией, ученым, научным, педагогическим советом, общим собранием коллектива).

Число лиц, представляемых к награждению Почетной грамотой, может составлять:

1) не более 1 человека в год от организации (органа) общей штатной численностью менее 50 человек;

2) не более 1 человека в год на каждые 50 работающих (служащих) для организации (органов) общей штатной численностью свыше 50 человек.

В случае наступления юбилейной даты организации (органа) число лиц, представляемых к награждению, может увеличиваться в 2 раза. При этом необходимо представить сведения от организации (органа) о дате образования соответствующей организации (органа).

4. Основаниями награждения Почетной грамотой граждан Российской Федерации, оказывающих поддержку функционированию и развитию системы образования Омской области, юридических лиц являются:

1) благотворительная деятельность;

2) научно-исследовательская деятельность в сфере образования;

3) заслуги в подготовке высококвалифицированных кадров, большой вклад в развитие рынка образовательных услуг Омской области;

4) систематическая благотворительная помощь образовательным организациям в обучении и воспитании детей и молодежи;

5) систематическая благотворительная помощь в развитии материально-технической базы организаций образования и науки;