7. Поступление гражданина на государственную гражданскую службу Омской области (далее - гражданская служба) осуществляется в порядке, установленном законодательством о государственной гражданской службе.
8. При поступлении гражданина на гражданскую службу с ним заключается служебный контракт на основании распоряжения Минимущества о назначении на должность.
9. Гражданин, поступающий на гражданскую службу, представляет советнику управления организационно-кадрового и информационного обеспечения департамента правового, организационно-кадрового и информационного обеспечения Минимущества (далее - советник управления) документы, предусмотренные законодательством о государственной гражданской службе.
10. Прием на работу иных работников оформляется трудовым договором, на основании которого издается распоряжение о приеме на работу.
11. При приеме на работу на должность, не являющуюся должностью гражданской службы, гражданин представляет советнику управления документы, предусмотренные трудовым законодательством.
12. При приеме в Минимущество (до подписания служебного контракта или трудового договора) или при переводе работника Минимущества на другую должность в Минимуществе (до подписания дополнительного соглашения к служебному контракту или трудовому договору):
- советник управления от имени представителя нанимателя (работодателя) обязан под роспись ознакомить работника Минимущества с настоящим Служебным распорядком, положением о структурном подразделении Минимущества, в котором он будет работать, с должностным регламентом (должностной инструкцией), иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными со служебной (трудовой) деятельностью работника, условиями оплаты труда, а также разъяснить его права и обязанности;
- начальник управления организационно-кадрового, информационного обеспечения департамента правового, организационно-кадрового, информационного обеспечения Минимущества (далее - департамент) или лицо, назначенное соответствующим распоряжением Минимущества, обязан под роспись проинструктировать работника Минимущества по охране труда;
- главный специалист отдела финансово-хозяйственной деятельности управления организационно-кадрового, информационного обеспечения департамента или лицо, назначенное соответствующим распоряжением Минимущества, обязан под роспись проинструктировать работника Минимущества по мерам пожарной безопасности.
13. При увольнении из Минимущества работник подписывает обходной лист по форме, указанной в приложении N 1 к настоящему Служебному распорядку, сдает советнику управления служебное удостоверение, электронную карту допуска, подписанный обходной лист.