3.1. К времени отдыха гражданских служащих относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.
3.2. Перерыв для отдыха и питания гражданских служащих устанавливается с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
3.3. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
3.4. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска гражданским служащим в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет гражданской службы и ненормированный служебный день.
Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, с учетом стажа гражданской службы, продолжительностью:
при стаже от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
при стаже от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
при стаже от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
при стаже 15 лет и более - 10 календарных дней.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным отпуском за выслугу лет.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
3.5. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается по соответствующему перечню должностей, утвержденному приказом Минторга РБ.
Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и составляет 3 календарных дня.
3.6. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.