ПРАВИТЕЛЬСТВО АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 августа 2022 года N 837
Об утверждении Порядка предоставления компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях Амурской области или в зоне Байкало-Амурской магистрали
(с изменениями на 23 сентября 2022 года)
(в ред. постановления Правительства Амурской области от 23.09.2022 N 945)
В соответствии с государственной программой "Развитие здравоохранения Амурской области", утвержденной постановлением Правительства Амурской области от 3 июля 2013 г. N 302, в целях обеспечения мер социальной поддержки медицинских работников Правительство Амурской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях Амурской области или в зоне Байкало-Амурской магистрали.
2. Определить министерство здравоохранения Амурской области уполномоченным исполнительным органом государственной власти Амурской области по заключению с медицинскими работниками (врачами, фельдшерами), прибывшими (переехавшими) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях Амурской области или в зоне Байкало-Амурской магистрали, договоров о предоставлении компенсационной выплаты.
3. Признать утратившими силу постановления Правительства Амурской области от 5 марта 2021 г. N 122, от 27 мая 2021 г. N 329, от 28 июля 2021 г. N 534, от 9 декабря 2021 г. N 989, от 10 декабря 2021 г. N 1002.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Амурской области - министра здравоохранения Амурской области Леонтьеву С.Н.
Губернатор
Амурской области
В.А.ОРЛОВ
Утвержден
постановлением
Правительства
Амурской области
от 16 августа 2022 г. N 837
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ (ВРАЧАМ, ФЕЛЬДШЕРАМ), ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ, ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА, РАСПОЛОЖЕННЫЕ НА УДАЛЕННЫХ И ТРУДНОДОСТУПНЫХ ТЕРРИТОРИЯХ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ ИЛИ В ЗОНЕ БАЙКАЛО-АМУРСКОЙ МАГИСТРАЛИ
(в ред. постановления Правительства Амурской области от 23.09.2022 N 945)
1. Настоящий Порядок определяет правила и условия предоставления компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях Амурской области или в зоне Байкало-Амурской магистрали (далее - компенсационная выплата).
2. Компенсационная выплата предоставляется медицинским работникам (врачам, фельдшерам), являющимся гражданами Российской Федерации, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях Амурской области, определенные Перечнем сельских населенных пунктов, рабочих поселков, поселков городского типа, расположенных на удаленных и труднодоступных территориях Амурской области, приведенным в приложении к настоящему Порядку, или в зоне Байкало-Амурской магистрали на территории Зейского, Мазановского, Селемджинского районов и Тындинского муниципального округа Амурской области, и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной министерству здравоохранения Амурской области (далее соответственно - медицинский работник, медицинская организация, министерство), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются компенсационные выплаты, утвержденный приказом министерства.
(в ред. постановления Правительства Амурской области от 23.09.2022 N 945)
3. Размер компенсационной выплаты составляет 5 млн. рублей для врачей и 3 млн. рублей для фельдшеров.
4. Медицинские работники, которые воспользовались правом предоставления единовременной компенсационной выплаты в соответствии с постановлениями Правительства Амурской области от 7 марта 2018 г. N 101 "Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек", от 5 марта 2021 г. N 122 "Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) в 2021 году на работу в отдаленные сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа Амурской области, расположенные в зоне Байкало-Амурской магистрали", от 28 июля 2021 г. N 534 "Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях Амурской области", права на компенсационную выплату не имеют.
5. Компенсационная выплата предоставляется министерством в соответствии с договором о предоставлении компенсационной выплаты, заключаемым с медицинским работником в соответствии с настоящим Порядком (далее - Договор).
6. Обязательными условиями Договора являются:
1) обязанность медицинского работника фактически исполнять трудовые обязательства в течение 5 лет со дня заключения Договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления Договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106, 107 Трудового кодекса Российской Федерации), при этом время нахождения медицинского работника в отпусках, предусмотренных статьями 255 - 257 Трудового кодекса Российской Федерации, не включается в период исполнения трудовых обязательств по Договору;
2) обязанность медицинского работника возвратить в бюджет Амурской области часть полученной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока действия Договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность без согласования с министерством или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;
3) обязанность медицинского работника возвратить в бюджет Амурской области часть полученной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока действия Договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника);
4) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных Договором, в том числе по возврату части компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпунктах 2 и 3 настоящего пункта;
5) реквизиты лицевого счета, открытого в кредитной организации, для перечисления компенсационной выплаты медицинскому работнику.
7. Перечисление компенсационной выплаты (врачам, фельдшерам) осуществляется министерством двумя частями на лицевой счет, открытый в кредитной организации и указанный в заявлении о предоставлении первой части компенсационной выплаты (далее - заявление), заявлении о предоставлении второй части компенсационной выплаты, в следующем порядке:
1) врачу:
первая часть в размере 2 млн. рублей - в течение 3 месяцев со дня заключения Договора;
вторая часть в размере 3 млн. рублей - в течение 1 месяца со дня принятия решения о предоставлении второй части компенсационной выплаты;
2) фельдшеру:
первая часть в размере 1 млн. рублей - в течение 3 месяцев со дня заключения Договора;
вторая часть в размере 2 млн. рублей - в течение 1 месяца со дня принятия решения о предоставлении второй части компенсационной выплаты.
8. По окончании установленного трудовым договором испытательного срока (в случае неустановления испытательного срока по истечении 3 месяцев с момента трудоустройства) медицинский работник для предоставления компенсационной выплаты представляет в министерство следующие документы:
1) заявление по форме, утвержденной приказом министерства;
2) копию трудового договора, заключенного с медицинской организацией;
3) копию трудовой книжки либо сведения о его трудовой деятельности (при формировании сведений о трудовой деятельности в электронном виде);
4) копию документа, удостоверяющего личность медицинского работника;
5) копию документа, подтверждающего наличие у медицинского работника медицинского образования;
6) копию сертификата или свидетельства об аккредитации медицинского работника;
7) письменное согласие на обработку персональных данных.
Копии документов, предусмотренных настоящим пунктом, должны быть заверены в установленном законодательством порядке. Верность копии может быть засвидетельствована подписью руководителя медицинской организации либо уполномоченного на то должностного лица и печатью медицинской организации.
Сведения о трудовой деятельности, полученные с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) (при формировании сведений о трудовой деятельности в электронном виде), представляются на бумажном носителе.
9. Заявление подлежит регистрации в журнале регистрации в день его поступления в министерство в порядке очередности. На каждого медицинского работника формируется дело, подлежащее хранению министерством.
10. Министерство в течение 3 рабочих дней со дня получения заявления и документов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, передает их в комиссию по рассмотрению заявлений медицинских работников о предоставлении компенсационных выплат (далее - Комиссия).
Положение о Комиссии и ее состав утверждаются приказом министерства.
11. Комиссия в течение 15 рабочих дней со дня поступления от министерства в соответствии с пунктом 10 настоящего Порядка заявления и документов рассматривает их и принимает в форме протокола заседания Комиссии решение о предоставлении первой части компенсационной выплаты или об отказе в предоставлении компенсационной выплаты.
12. Основаниями для принятия решения об отказе в предоставлении компенсационной выплаты являются:
1) несоответствие лица, подавшего заявление, требованиям пункта 2 настоящего Порядка;
2) обращение за предоставлением компенсационной выплаты лица, указанного в пункте 4 настоящего Порядка;
3) представление медицинским работником документов, содержащих недостоверные сведения;
4) несоответствие представленных медицинским работником документов требованиям, установленным пунктом 8 настоящего Порядка, или представление не в полном объеме указанных документов.
13. Комиссия в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении первой части компенсационной выплаты (об отказе в предоставлении компенсационной выплаты) направляет в министерство протокол заседания Комиссии.
14. В случае принятия Комиссией решения о предоставлении первой части компенсационной выплаты министерство в течение 5 рабочих дней со дня получения протокола заседания Комиссии, указанного в пункте 13 настоящего Порядка, оформляет два экземпляра проекта Договора по форме, утвержденной приказом министерства, и направляет их медицинскому работнику (способом, позволяющим подтвердить факт их направления).
